来日可期对应的情侣话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1993

导演: 黄惠侦

剧情介绍

  每天早上,我的母亲总是先于我醒来,她会先准备好我的午餐,然后出门。
  每天傍晚,我的母亲会在外面吃过晚餐之后才回家,静静地梳洗完毕后就又回到属于她的房间,打开收音机关上房门,在晚上九点睡去。
  我们生活在相同的空间里,但几十年来,我们就像是同个屋檐下的陌生人,唯一的交集是她为我准备的吃食,我们之间没有嘘寒问暖、没有母女间的心里话、没有“我爱你”。
  当我注视着她,我知道在那震耳欲聋的沉默之下,藏着让她难以面对、无法言说的秘密。我知道在紧闭的双唇背后,是令她窒息且摆脱不去的耻辱。
  这天,我终于鼓起勇气与她开启对话,但我真的准备去好面对她将给出的答案了吗?
  我们又是否都能够好好面对那些已经被埋藏许久的过去?

评论:

  • 嬴三春 8小时前 :

    05/22/2022@Anthology Film Archives

  • 及俊风 8小时前 :

    虽然有点煽情但是不妨碍好笑

  • 奈丽泽 1小时前 :

    谁不想去父母年轻的那个时候看看呢?!老生常谈的故事,司空见惯的段落,有些笑点,有些泪点,但大部分是挺无趣的。放在春节档里,倒是有挺好的宣传口(带着父母等等)来吸引观众入场。

  • 希静枫 1小时前 :

    厄长,刻意,逻辑不通,有钱了阿猫阿狗都能当导演了。

  • 夫美华 7小时前 :

    你不太确定那是不是感动,你为这样的自己感到厌恶

  • 庆宜欣 7小时前 :

    somethoughts:现在中国电影里对官僚主义的嘲讽都集中在喜剧片了,虽然被强力稀释在穿越、段子和反转里,被缩窄在一个小地方或小单位,但深入毛细血管的权力同构性依然让人立刻会心一笑。李焕英厂子领导们的喜剧效果很棒,而领导意志也是这片的叙事动力之一。《夏洛特烦恼》如果还能留下什么有价值的东西,就是那句“《我的区长父亲》”。

  • 子辰 4小时前 :

    《蝴蝶效应》中男主回到过去为了让爱的女孩和母亲生活得更好,尝试了各种方法,最后决定将自己扼死在胎中,不让自己给她们带来痛苦。《李焕英》里晓玲为了让母亲能像琴姨一样有优秀的丈夫和女儿,以及优越的生活,撮合英子和厂长儿子。但英子说“其实我真的很幸福,你为什么总是不相信” 。

  • 心诗 1小时前 :

    真的是很妙,用舞台的形式却能表现这么丰富的故事,还以牛头马面带着走黄泉路来展开,导演还是很有想法的。

  • 旁之桃 8小时前 :

    挺好。就是因为怕后面哭太惨,前半段一直保持防御姿态,没怎么敢笑。结果后面还是哭成狗……现在的喜剧对我太不友好了……

  • 师梦桃 6小时前 :

    这个问题我很早以前就想过,如果我回到妈妈的年代,我想和我妈成为好朋友,然后阻止她和我爸相遇,这样我觉得我妈应该会过的比现在幸福的多……

  • 仪千易 6小时前 :

    被捧得很高的贺岁档 感觉剧情有点俗套 全片唯一的亮点大概是她妈也穿越了吧

  • 惠瑶 8小时前 :

    电影结束之后,我妈从我手心里扣走被我哭湿的纸巾扔进垃圾桶,那一刻我真的特别特别幸福。

  • 初延 2小时前 :

    靠,傻逼了!把9:25开场的李焕英看成10:25。唐探结束就换厅,纳闷就错过1分钟,怎么情感情绪就完全不明白了。煽情高潮我还以为是贾玲作为新人导演的实验手段,把尾声挪中段,没想到真是结局啊!估计不会再看一次,那么为了对只看了不到一半的导演处女作保持善意和片面公平,四星吧

  • 业雅柏 4小时前 :

    7分。豆瓣8.2分过分了,就电影论电影的话,贾玲这部作品最大的问题在于它不太像电影(但也确实比小品形态提升了不少)。如果无视这一点,主要凭是否感动或者哭了多少眼泪来评价它的优劣,那就好比让情色片与AV同台竞技,主要凭观众生理反应的指标来评价优劣。

  • 况後书桃 8小时前 :

    在贾玲说出对啊,我妈怎么会缝的那一瞬间整个电影在这里开始反转,从这里开始显得不一样,我爱这一瞬间!!!!

  • 卫玄穆 4小时前 :

    观影是一个创作者通过作品感染观众的过程,无论它是否合乎艺术规律,只要能让观众感动,它就值得那个观众为它叫好,不必因为它是国产片就舍不得掌声。

  • 吉锟 9小时前 :

    美术很棒,每一个布景都很用心,故事情节的跳跃感有点像韦斯安德森的感觉但又不完全是。

  • 帖若翠 9小时前 :

    最佳观影搭档是 女儿+妈妈+外婆 这样绝对哭死你们

  • 似初夏 0小时前 :

    你不太确定那是不是感动,你为这样的自己感到厌恶

  • 彤令梓 6小时前 :

    如果你会写作或者拍电影,你就能用自己的方式去铭记不想失去的一切。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved