剧情介绍

  拥有着强大力量的创世神杖被四大神之一的埃及神拉(李璐 配音)盗走。为了令宇宙免于被毁灭的悲惨命运,希腊神宙斯(藤新 配音)派出了自己的女儿雅典娜(山新 配音)追踪神杖的下落。
  小金刚(皇贞季 配音)是自幼生长在孤儿院里的平凡少年,常年凭借着机灵的脑瓜靠着坑蒙拐骗赚钱度日,只为了有朝一日身患重病的青梅竹马小青(C小调 配音)能够康复。一次偶然中,小金刚得到了藏有创世神杖下落的藏宝图,随后遭到了雷神托尔(李姝洁 饰)的伏击,在争抢之中,藏宝图被破坏,就这样,小金刚成为了唯一一个知道创世神杖在哪里的凡人。就这样,小金刚、雅典娜、托尔,再加上一个来自东方的脱线河神(郝祥海 饰),一行四人踏上了寻找创世神杖的旅途。

评论:

  • 逢芸芸 5小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 祢宏恺 0小时前 :

    这个故事告诉我们年少时不要随便私定终身,否则以后想暴打白月光时就会很麻烦……

  • 郏伟祺 3小时前 :

    作为商业娱乐电影整体来说整体都挺好,有笑有泪。代孕,很好的一个社会课题,故事前半段很写实,后半段层层反转尽管也合情合理,但有点过于魔幻了,如果能一贯保持写实主义的节奏而不是为了迎合观众去走喜剧向,本片内容应该更有深度。

  • 运天 8小时前 :

    不完美,但特别美好!在一个行将分崩离析的世界里憧憬一个大同世界,虽然只是个童话故事,但在今时今日看来却像是一首时代的挽歌。

  • 经采莲 9小时前 :

    角度刁钻地找到了反对代孕的宣传角度(其实也没有,我相信任何一个合同都会考虑到失败)。在女性观念还十分保守的印度一个未婚女性代孕似乎不太现实。

  • 珊俊 2小时前 :

    啊这我真的万万没想到神乎其神的血盟大战最后是以这么一个基情四射的方式结束的。。。感觉三星都多给了

  • 濮星纬 6小时前 :

    代孕牵扯很多道德伦理问题。

  • 赧睿哲 5小时前 :

    如果TA不能完成母性天职,就找一个有这个功能的女人,完成工具人的角色。不单单是伦理的问题,TA们想要孩子多年,那些艰辛。Mimi为梦想出租子宫,孕育宝宝10个月,爱护照顾有加,不是也是自己的孩子。音乐赞

  • 琪香 5小时前 :

    罗琳你给全剧组磕一个吧,给汉尼拔老师两个。

  • 欧和悌 7小时前 :

    理想的部分真的太多了

  • 缑远悦 1小时前 :

    哈哈哈,在印度人眼里,美国就是背信弃义的叛徒吧

  • 震寅 7小时前 :

    个人觉得DY这件事情本身就是一种非常自私和不负责任的行为 既想为人母又不想付出代价 反而增添一个涉及伦理道德的罗乱隐患 希望随着社会的发展和进步,能够尽快推动全球范围内有关DY的相关立法吧。再说回这部影片 虽然是部伦理片 但是后半部分真的非常温馨感人 当天使降临之后 仿佛世间最美好的事情就在身边 孩子就是上帝赐予我们最好的礼物

  • 肖凝静 5小时前 :

    “开头GGAD的对视,中间一闪而过的魁地奇以及最后Tina的登场”,全片唯三让人提起点精神的时刻,总计5分钟不到。剩下的,一半时间在犯困一半时间在翻白眼,搞出这么一个充满bug的无聊故事+把格林德沃写成个傻子,你们的良心不会痛吗?然后,把这片拍到两个小时以上简直是在犯罪(本来想给最后一场戏额外加点分,后来想想还是算了…)

  • 狂景明 4小时前 :

    代孕是个道德伦理冲突点颇多的题材,笑泪混杂,非常适合徐峥来拍。他自己演片中的那个出租车司机也是毫无违和感。背景设在东北的某个三四线小城市,两个矮小黝黑的东南亚有钱夫妇看上某个身材高挑、肤色白皙的漂亮北方女人。。。文化地域差异也很有看点

  • 葛依风 1小时前 :

    题材切入大胆,前面有欢乐,后面有转折,欢乐与歌舞是常态,结尾的“母爱”值得深思。

  • 曼寒 6小时前 :

    我最不能理解的是

  • 海鑫 3小时前 :

    感谢伟大的罗琳,让我有了三个小时的快乐。现在一想到邓布利多连死的时候都那么孤独,简直要哭了。邓布利多才是魔法世界里最孤独的英雄。

  • 表倚云 3小时前 :

    总能找到深奥的主题并解答他同时又充满了趣味...

  • 瓮若雁 1小时前 :

    搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……

  • 肥香薇 4小时前 :

    连续剧拍到第三集了,我是真的累了,也不知道自己为什么要一大早上跑来imax看一群人瞎比唠嗑。全片唯一情感波动老头摸胸,但你要说这个也是糖这个也能磕那大可不必,嗑药鸡也挑食:-)// 对这个系列的感情我只能用一个不恰当的比喻那就是——久病床前无孝子

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved