剧情介绍

  这是一个黑白颠倒欲望横行的罪恶时代,贫富差距的急剧增大直接导致了罪恶和仇恨的火种开始暗自燃烧。在六木本俱乐部中有着一个关于“女神”的传说,传说中,只要得到了女神的祝福,便能够实现所想的愿望。前战地摄影师雑贺辰己(高田裕司 配音)正在调查一宗议员谋杀案,误打误撞之中,他得到了女神——少女天王洲神乐(斉藤圭 配音)的吻,当他因拍下了女神容貌而被追杀的时候,辰己发现自己奇迹般的拥有了不死之身,而手中的相机,似乎也有了如同武器一般的强大威力。
  长久以来,神乐都遭受着母亲天王洲神泉(高岛雅罗 配音)的虐待,成为女神,更是由于被催眠之故。于是,辰己带着神乐,利用自己“写杀”的异能力,开始了一段惊险而又刺激的逃亡之旅。

评论:

  • 喻芷珊 4小时前 :

    我知道它逻辑乱飞,人设崩盘,亲子关系,恋爱关系都天真到感觉到生活在乌托邦。(前半部分是钢琴广告,后半部分是大型倡议生子现场,槽点多多。)但是毕业合唱那场戏真的泪点满满,鼻子酸了又酸,被不同的没有血缘关系的爸爸妈妈养大,那个爱哭鬼小嘤终于还是健康长大了。(选了永野芽郁和十元还有田中圭,拯救了这部电影)

  • 强嘉 0小时前 :

    以上两句手动删除……

  • 丽彩 1小时前 :

    很多年没有好好看过一部日本电影了,上一个喜欢的还是宫崎葵呢,现在长泽雅美了

  • 巢山菡 8小时前 :

    而且就在你以为没有生养过的她会不耐心的时候

  • 依初南 9小时前 :

    虚伪又邪恶的自我感动,石原里美的角色真的可以说是疯批了。

  • 亓官芮佳 9小时前 :

    其实整体远好于前作,不过最重要的解密部分改编的令人失去了惊喜感。

  • 敏柔 6小时前 :

    冲着大家的演技给了三星,永野和十元很好看。

  • 司寇问凝 6小时前 :

    为卡司里这么多喜欢的人打五星,希望大神x麻酱这个搭档还能继续,去LA之类的再拍个第三部?那个手表的梗有点太好猜了…两部的boss都演绎得超赞,最后那几滴眼泪QAQ💧 希望国内这部也能继续引进。

  • 别运菱 8小时前 :

    虽然案情没头没尾,但有长泽雅美真的是太好了

  • 卫岚 9小时前 :

    不是接力棒是找钱包吧?剧情大概能猜到吧但是完全看不出来有时间流逝节奏太慢了而且父母都太年轻了田中圭怎么能演永野的爸完全get不到……从根本上说十元这个角色的出发点就好奇怪没有感到有爱这几个爹还不让孩子跟亲爹有交集もう誘拐じゃねぇ...?

  • 函姿 6小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 家馨 2小时前 :

    论细节决定成败之酒店镇纸

  • 拓跋曼云 8小时前 :

    推理剧的犯罪动机已经这么卷了么?扯到玄幻,可惜了这么多咖

  • 彩依 3小时前 :

    2022.5.23这电影有点无语,如果不是石原的颜,男的会心甘情愿做怨种吗,永野芽郁在这个环境下长大心态还能这么正哦

  • 卫珉成 6小时前 :

    跟第一部大差不差,一样是靠名牌卡司、瑰丽场景和熟练调度来挽救“你把大伙儿叫到这来,就是为了这点事啊”的平庸剧本。除了比上部少了些八点档肥皂剧的支线,也没有太多的进步了,当然这得归咎于东野烂泥扶不上墙的原著。

  • 改涵菱 4小时前 :

    东野圭吾犯罪动机的复杂性,在这里出于种种原因被简单化了。然后就剩下支离破碎的天王耍帅和各路人马配合。 两个小时,如坐针毡。木村还是帅的,长泽还是美的,但电影是失败的。

  • 完飞翼 1小时前 :

    虽然里面每个人之间的感情我都无法理解但不妨碍被一些温情戏码戳到,以及咩酱哭得好美,不愧是仙女落泪大出圈的美人

  • 乙小瑜 5小时前 :

    演员们演得还可以,就是故事逻辑有点太拧巴,导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女,工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘,导演的功力并未处理好人物间的错位关系,几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛,稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。

  • 卫童亚 1小时前 :

    为了石原里美撑完了一整部电影,可能是文化上真的有隔阂?我对于这种非血缘异性父女持警惕心理,遇到坏人真的会很可怕诶。。。虽然石原里美的这个角色是真的人很好🤔

  • 厍睿博 6小时前 :

    1、剧情很平庸甚至一些情节还很尬,最后莫名其妙来一段感情戏。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved