粉红色蝴蝶女战士 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演:

评论:

  • 褚子珍 6小时前 :

    水准之上,不像成人动画,属于儿童动画。

  • 沐清华 9小时前 :

    前半段真是太好了,结尾没头没脑太过仓促。其实想看看融合泡泡网络的阿荣会是什么样的,会不会成为世界警察?原先的B宝只是个体的复制,而阿荣才是同甘共苦共进退的好友。P.S:泡泡公司很多方面都很像苹果

  • 穆嘉许 3小时前 :

    社交软件是双刃剑,被评论网爆和反噬的女孩

  • 龚永昌 9小时前 :

    80%非原创且100%可预知剧情走向,感觉就是编剧发现当下每个人都离不开网络,于是决定拍部电影,讲述它们为何无法取代真实的互动,但是处理太粗暴,我们交不到向过去那样真切的朋友,并不仅仅是因为社交媒体啊,如果它们真的适得其反的话,也不是一味职责那些科技巨头就完事的,或许真的该做其实是好好坦诚面对他人,那样即使在网上也好。

  • 梅敏 9小时前 :

    都不是些新鲜的元素,且同样套路的动画长片看多了之后,没有些新点子、新玩法,很容易审美疲劳。

  • 阚千风 6小时前 :

    分分钟教你可可爱爱做人

  • 菲萱 4小时前 :

    后面垮掉。“友谊是双向的,我不一定非要选你喜欢的路”,这个点很好。

  • 经书蝶 0小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 集昆颉 3小时前 :

    故事可是说是烂俗了,但开头也确实让我觉得有趣,迪斯尼与其去复刻大白的成功,不如出超能陆战队第二部

  • 武念云 2小时前 :

    故事性比迪士尼近期几部电影都强,也有说教的部分但至少没引起我的不适。主角和ron人设很可爱,唯一不理解的是为什么要把两个家长设计成难以理喻和无法沟通的性格

  • 曾依云 3小时前 :

    虚拟和现实+大数据主题的套路动画,bb资本家太像库克

  • 褚文栋 9小时前 :

    【3.5】友谊本来的样子,相互理解包容,一起迎接美好的明天。小白很可爱,毛线帽子非常合适。

  • 枫雨 3小时前 :

    7/10。糖豆人般的小白情感最纯粹,它碎片化的主体意识无法联接网络共享,却为巴尼联系朋友而满街张贴广告,用取暖模式躺在巴尼的床下,甚至因低电量进入睡眠时,依然用尽力量将昏迷的巴尼带出森林寻找救援,相比掌握科技的巨头利用数据库凝视用户的需求和信息,或是教师不合时宜地让巴尼去操场上的交友椅,几乎令其社死的教育他不能没有朋友,畸形的社交准则使得孤立者更加缺乏价值认同,这和没有添加朋友功能的小白被讥讽为一坨没用的塑料,具有较强的反思意味。小白令发明家找到初心的独立性,在于不靠执行命令来充当小孩的交友凭证,它能记住每一张墙贴纸上巴尼对友谊的定义,将灵魂化为编码,最终通过复制自我的数据重载云端,实现了人与机器萌宠注重彼此主体的互助模式。片中载着羊开车、讥讽独裁者和全身塞满刀子的俄国奶奶,算不算一种刻板印象?

  • 羊小凝 3小时前 :

    可能是近两年我最喜欢的动画电影了,主人公和Ron的互动又好笑又可爱,最后结尾新算法揭开时,合情又合理。那个科技公司也太像苹果了,连老板也是一副蒂姆·库克的感觉,绝对故意的哈哈哈。

  • 邸广君 5小时前 :

    故事看似比较有新意,创造出了所谓的灵机机器人,但是内核还是比较老套的,还是讲友情的那一套,只不过是套在了人类和机器人身上,但比较起同类型的「超能陆战队」,还是有差距的。比较意外的是结局,并不是传统套路的合家欢结局,这倒有些意外。总体来说,个人感觉还差点火候吧。

  • 运腾 2小时前 :

    确实,机器人有了自己的想法,总有一个会想干死人类,可是干死人类有一个就够了。

  • 沛林 2小时前 :

    友邻推荐的,这周末看!

  • 欧阳逸雅 6小时前 :

    苹果加特斯拉看来的确害人,不过成为了动画片的灵感来源

  • 詹巍昂 3小时前 :

    Almost perfectly written script for a stereotyped story, so up to date, entertaining and yet touching

  • 辞运 4小时前 :

    还挺好的。教如何对付霸凌 如何对待朋友 如何交朋友。后半段有点长了 如果剪成一个半小时左右应该更合适。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved