电影鲁滨逊完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1997

导演: 阿兰·夏巴

剧情介绍

  法国2004年最新冒险喜剧片,杰拉尔德帕迪约主演的法国版《石头族乐园》,法国本土票房第三位。讲述的是37,000年前,有两个部落相互邻近,他们和平共处。“净发部"过着宁静祥和的日子,小心守护着洗发水的制作秘方。而“污衣部"满嘴牢骚,抓挠个不停。一天晚上,一起谋杀案打破了“净发部"的宁静。这是人类史上的第一次,以前从来没有人杀过人(当然,在这个案子里,被杀的是个女人)。为什幺要杀人呢?是人难免一死的。谁能解开这个迷?而且,如果这只是一个恐怖的开始怎幺办?这部史前黑色喜剧片讲述了两个完全不同的部落的冒险经历。这影片已经在欧洲上映,据说是个充满冒险精神的搞笑电影,最受欢迎的是片中有各式各样的史前动物出现,可爱得很。

评论:

  • 宓宏富 8小时前 :

    热闹非凡,但少了第一部的惊艳,有点走过场了。不过隔着屏幕都觉得塔伦·埃哲顿帅啊!

  • 婷格 6小时前 :

    这个卡通片,只要歌好听,还是可以继续的,故事就不用期待了,都是那些情节……

  • 寒冰 0小时前 :

    2.5 音乐与舞台加成,观感还算不错。不过相比于第一部,这一部选择用事件推动人物,弱化了对人物的刻画,是一种强行续集的投机取巧的做法。

  • 合童童 3小时前 :

    单纯的看完哼着歌开开心心回家那种电影,舞台很炫!

  • 令忻慕 8小时前 :

    每一次转场都让人无比焦虑,感叹时间太慢,所有角色原地打转似的撑时长

  • 受星剑 2小时前 :

    这个视效美术真是牛逼的爆炸…对色彩的审美真是太高级…故事依旧很棒…续集中难得的佳作

  • 乐茹云 2小时前 :

    考拉合唱团开始寻求更高的舞台,野狼开出的条件是请出归隐的狮子,冈特的太空构想让大家的梦想再次启航,自然也有困难需要克服,比如狮子不愿复出、惹毛的狼要变卦、歌手们怯于迈出新的一步,这些当然都解决了,流行乐再度轮番轰炸,在欢乐方面还算不错。

  • 卫建民 2小时前 :

    (Lion和Wolf让我瞬间脑补了一些18+的板绘🙊

  • 冀奇胜 6小时前 :

    对比‘南山的部长们’情节没有那么紧凑,节奏松了下来。二元对立符合电影剧作,但放在这里感觉简单了

  • 振杰 8小时前 :

    本来中年妇女当主角是要特大鼓掌的,但是bono和一个年轻骨肉皮最后牵手走一生是咋回事?陋习!

  • 卫宏 1小时前 :

    故事虽然是追梦受阻最后成功的套路,但背后的逻辑让我极其反感(即便社会如此,我也不希望动画中是这样)。

  • 宗政秋阳 9小时前 :

    一直以为是《造,王者》,没想到是《造王,者》,直接从创造王者变成了创造王者的人……总的来说徐昌大在影子里,而DJ和ys在人群簇拥中牵手那段,实在是太扭曲胃疼了,什么竹马打不过天降。

  • 天翰 3小时前 :

    一些通病还是挺明显的,太过套路化,基本每个角色的成长曲线都是在意料之中,好在歌舞戏还看得下去,不至于沦为一部庸俗的歌舞动画片

  • 婧桂 0小时前 :

    有点失望。第一部看了三遍,特别喜欢。第二部故事还可以,没有突破,就狮子唱歌有点泪点,但歌曲几乎没有特别好听的。

  • 军秀逸 0小时前 :

    金大中啊金大中,最后还是入主青瓦台,但是曾经的梦想是否圆了可不一定!还是值得一看的,就是室外的背景太假了?预算不够?

  • 宗嘉良 0小时前 :

    继上部开播已有五年之久,这次回归又将两部中间遗落和发生的“金曲”完成整理(“补唱”);若不是三年前的,疫情的停滞还有《魔发精灵》已经完成的续集、《完美音调》的终章等同型电影的进展,会很容易有之前的故事已是十年前的错觉。各路大咖依然纵情的高唱,也完全不顾身段地投入其中;这种炮制热闹的劲头其实是和烦闷时想要去唱K带来的效果是相似的,所以还是种熟悉的慰藉。即使没有太多惊喜,它也未曾走失最先的特质;在当下尤为难得。

  • 云慧妍 2小时前 :

    看似汹涌澎湃的政坛,分歧并未使大韩民主割裂,反而走向了更加透明,成了样板!

  • 强骞 0小时前 :

    更多音乐,更多欢笑/金曲,不,流行歌曲大杂烩,但是故事转头就忘

  • 但白梦 4小时前 :

    较《南山的部长们》有所不如,但也值得一看的作品。无论是开篇惩罚偷鸡蛋的人的正义如何实现,还是两位主角初次会面引用亚里士多德与柏拉图,又或者是光越亮影子越暗的比喻和画面里体现的站位,都有点过于赤裸与直白。当然比起连基本功都做不好的电影,过于规整的匠气其实都应该算是一种褒义词了。

  • 孙友容 6小时前 :

    满分!最感动狮子最后出场的处理……我最后还是没能找到你。泪目。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved