军区首长的小娇妻 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 史蜀君

剧情介绍

  由于新婚妻子洋洋(周迅 饰)对丈夫点子大王方大中(曹力 饰)的一次恶作剧,致使丈夫开车撞人被判刑入狱,洋洋的生活因此陷入窘境。自小娇生惯养的她不得不独闯世界赚钱养活自己,她在宾馆打工出尽了洋相,把口红融进了汤盆里,刚上工就被老板解雇。不料弄拙成巧,喝过此汤的诸君竟称此汤有“女性温情”。老板后悔不迭,差人四处寻找洋洋。此时的她另谋一份卖盒饭的生意,来到不许设摊的城市广场,城管的出现吓得洋洋落荒而逃。在陪好友小波(刘春晓 饰)相亲中,混血儿胡保罗阴差阳错看中洋洋,免不了又发生一连串令人啼笑皆非的误会。刑满释放的丈夫方大中回家后,昔日的客户纷纷涌入方家,求助这位曾经的点子大王......

评论:

  • 嘉驰 1小时前 :

    表面(项圈 踩踏 滴蜡 瘙痒 踩脸 皮带 羞辱 报备 皮裙 鞭打 手链 绳缚 疼痛)(幻想里有舔脚 结局有咬痕)内里(女:一见钟情 相互契约 界限逾越 冷静克制 /男:情感受挫 自卑恐爱 界限清晰 渴望挽留)剧情是常规的,“真空”理想状态下的都市男女恋爱,达到了轻松的任务(本来性只是壳,爱情喜剧罢了),也习惯性带了一笔“反面教材”(闺蜜老板娘的线下,也要靠女主闺蜜这个角色来点醒争吵冷战中的男女主,总之皆大欢喜,祝大家爱到相爱的人♥️

  • 卫芷毓 0小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 姓楠楠 9小时前 :

    说是挂羊头卖狗肉可能有点过分,毕竟整个剧情确实是围绕宣传主打的DS关系去叙事,但拍得如此清汤寡水,不得不说有点浪费。60

  • 元如风 9小时前 :

    3

  • 旗卿月 8小时前 :

    既然是大数据电影就该尺度大一点吧,难道数据算不出五十度灰成功靠的是啥么,单纯是那红房子么

  • 保冰菱 4小时前 :

    很无聊。职场上男上司各种low,女职员play中才是上位,还是要平等吧

  • 张廖良工 8小时前 :

    挺好,有点科普的味道,3星半,希望netflix再接再厉。

  • 仁芮欣 7小时前 :

    嗯……说是喜剧片也不搞笑啊?SM的戏份拍出来挺尬的,两个人互动找不出一点火花,蛮无聊的一科普片。

  • 凌奇邃 1小时前 :

    男主M得不够,女主S得过于平静,本质还是爱情喜剧,也不敢走太远吧。

  • 宁长平 5小时前 :

    科普了一下DS也算难得,在谨慎尺度内。呜呜呜忙内长大了。

  • 孟雅爱 7小时前 :

    传统老番性喜剧,网飞的行货质感还是不错。这男主也太小狗了吧

  • 卫云峰 3小时前 :

    怎么说,还是拍得蛮大胆的,剧情简单的韩式爽片😬

  • 嵇泰清 3小时前 :

    抽我!快抽我!请尽情羞辱我!越难听越好!请bite我,不要停!肉体与灵魂的双重束缚,BDSM,狗奴调教。真实的一面,真的能接受吗?伤风败俗,重口味变态,异端全部烧死!说着没有期待,身体一副准备好的样子,红色漆皮高跟鞋,一厘米一厘米,踩在背上。滴蜡、鞭子、手铐、捆绑。只有极端的痛苦才能感受到活着。人们终究无法理解TA们。

  • 公良思山 7小时前 :

    新手女S & 老手男M,意料之中的反差设定。圈内 / 外人的(轻)喜剧。 即便类型如此,坚守韩国传统——多愁善感+谈情说爱。换成任何一国,成片都会是另外一番模样。

  • 岳虹颖 7小时前 :

    把这个题材拍到能播的程度 要些水平 就是没法看

  • 依问兰 3小时前 :

    第一次看到DS被拍出高级感还这么甜,从剧情看希望还有续作,期待,随着女性地位的崛起估计以后这样的作品会越来越多,情欲爱恋剧情什么都有了,把五十度灰甩八十条街

  • 势白亦 7小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 喜鹏飞 6小时前 :

    为一些小众xp的支持 各种各样的世界 先看了再看是否考虑接受

  • 史英彦 0小时前 :

    亚洲文化、女性导演视角下的BDSM题材电影,《五十度灰》太有名了,作为参照是个好标的,大概就是女主在普通职场关系到DS关系转变这部分不自然,或者内心深处的想法挖掘太少。疲于工作频繁被领导打压的女生在DS关系中找到自由,人只有真的明白自己想要什么才能找到正确的方向,没有任何名场面,也不是教学片咳咳。

  • 抗兴腾 7小时前 :

    男主M得不够,女主S得过于平静,本质还是爱情喜剧,也不敢走太远吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved