剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 宫新雪 8小时前 :

    从小就喜欢看这个动画,现在长大了还是一样喜欢看,总体来说剧情还好。

  • 凯胤 2小时前 :

    关于金边城市化进程的侧写。导演用三幕戏讲述拆迁记忆,可惜第二幕渐渐垮掉,变成了静态画面的堆砌。是因为贾科长监制所以电影带着点科长早期风格,还是反之成立?

  • 东方映颖 8小时前 :

    国庆这几个片中,我在影院毅然决然选择了看图图,小怪的配音居然是个中年大叔,让人出戏了😐还有他家不是翻斗花园吗?怎么名字改了?

  • 康文敏 9小时前 :

    泪了 不骂图图 但是上美能不能不要这样卖情怀

  • 员琇芬 7小时前 :

    唉,太失望了,后悔没看豆瓣评分,炒冷饭真的无语,感觉是以前动画片的合集

  • 慈冬卉 9小时前 :

    感觉是很温暖的题材,有偷偷酸了鼻子。

  • 庞新柔 4小时前 :

    都说大崽就像大耳朵图图,小时候的耳朵会煽动,突出的大耳朵确实有几分像了。

  • 明好洁 8小时前 :

    作为一个失眠患者,重度睡觉困难户。我度过了无比香甜的一个半小时。绝了,除了展示困境啥都没有。废戏不好。科长特别乱制片监制了。都是啥啊。

  • 宿语海 6小时前 :

    这次的动画电影版非常不错,特别是非常细致的绘画效果,有别于TV版的简单画质。动画片的节奏非常适合小朋友观看,特别是在大城市生活的小朋友,剧情中描写的故事特别的真实,能让影院的小朋友带来欢笑,也能寓教于乐。对于我这位画过漫画的家长来说,这部动画片的优秀画质和表现方法特别适合这个IP形象,故事内容也适合小朋友,很成功的本土IP,希望更好的延续下去。

  • 实海之 2小时前 :

    整个故事线以霸王龙小分队发展,一开始霸王龙小分队喜欢恶作剧 结果图图妈妈发现图图害怕牛爷爷就开始了和牛爷爷的故事 就是要关爱老人多陪陪老人 电影非常不错

  • 徐和蔼 2小时前 :

    大耳朵图图和刷子去养老院给老人们带来了温暖和欢乐。

  • 卫家奥 2小时前 :

    我也算带我家小孩阅动画片无数了,这个成功的在前面三分之一把我干倒了,无聊啊无聊🥱

  • 官翠巧 4小时前 :

    就还是在情怀下的感动吧。不过宝莱坞式突然的尬舞真的让我每次都要到泪点的时候一整个哽住。还不如直接好几遍经典bgm的快乐。

  • 怡曦 7小时前 :

    结合了很多新鲜事物,比如直播,幼儿园和养老院联动

  • 戚问芙 2小时前 :

    两星给人设和配音(暗 夜 猎 手 图 图 妈)

  • 侯采春 4小时前 :

    根本就是之前动画片剧情拼起来的!从图图和牛爷爷还不认识开始的!happy 牛爷爷 to you是什么梗啊!!!

  • 巫马天翰 0小时前 :

    跟闺蜜一起回顾童年,动画片里的人真好,不会老去,还是那么充满活力。 动画主题讲的是多关注孤寡老人,独居老人,让孩子和老人形成梦幻联动,一起陪伴一起成长,但现在特别在大城市,孩子哪有什么时间,鸡娃,鸡鸡鸡,老人也哪有什么时间,接送孩子,哭哭哭,整个社会都在加速前进。 希望“双减”,取消培训班等政策之后真正的贯彻落实,孩子压力小了,父母,老人的负担轻了,大家才能像动画片一样永远有活力,永远年轻吧。

  • 勇安祯 6小时前 :

    可能都是冲着贾导的名头来看的。白色大厦对导演而言有着特殊情感,虽然拆迁的事是共通的,但主角们情感表达有限,缺乏感染力,观众心里毫无波澜,勉强看完。如果让国内拍,大概会拍出个雄狮少年那样的。

  • 令景福 5小时前 :

    有一个很棒的叙事场所,却因过度执着于还原自我经历而失去了本该更全面的视角。虽说处女作拍自己的故事是最真实的选择,但也因此偷懒了,明明需要更全面更客观的思考故事,而不是一味地私人化,还原那些没必要的童年。

  • 巫马听露 9小时前 :

    还可以,假期带着孩子去电影院看看,消磨时间,孩子很喜欢看

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved