男生女生一起对对对免费网页版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: Ric Klass

评论:

  • 籍叶飞 0小时前 :

    用处理舞台剧的手法来拍电影,连带着加菲也用夸张式的舞台剧状态来表演,能感受到努力但也觉得有些用力过猛,基本也是全片观感的缩影。剧中剧的模式其实有些节奏上的割裂,尤其在于主线落脚点找不准状况下;稍微了解一下背景能被Jonathan的事迹打动,但片子内呈现的效果就很cliché了。

  • 晋芷雪 9小时前 :

    明显不如爱乐之城,音乐和舞蹈不突出,除了凡妮莎其他演员也不吸引人,故事也不算流畅。

  • 骆雪帆 6小时前 :

    对于歌舞片来说,歌好听,就成功80%了,加上剧情不错,人生短暂,为梦而拼

  • 贰清雅 0小时前 :

    其实能感受到创作表达欲的喷涌,不知道导演是不是也借男主之口说得那段表达自己的观点。串讲故事的手法在近些年的电影里还是算新奇的,所以看的时候觉得信息量很大。但是也如一位豆友所说,全片都在情绪高点没有启程转折,有点难入戏。然后我对音乐剧的欣赏能力也比较有限吧,歌声穿耳过,挺难留下什么深刻印象的。

  • 馨昕 4小时前 :

    30岁时最好也最让人绝望的一句话就是:你很棒,继续加油。加菲的造型太像大山了

  • 运家 2小时前 :

    三星半。以一个非常有趣的形式,非常音乐剧的视角和节奏阐述了一个有趣的理想奋斗故事。如果真的要说总感觉差在哪里,对比lala land里所展示的浪漫失落和人生历练,tick tick boom显得有些青涩了。

  • 豆博敏 3小时前 :

    粉丝向作品,表演刻意,音乐随意,缺乏亮点,强行催泪。

  • 锦沛 6小时前 :

    8.2分!相当棒的音乐歌舞传记片,导演功底很棒,很难相信这是导演处女作,用画面来讲述整个故事,娓娓道来,叙事节奏相当出色,画面相当有电影感,连续且壮阔,还有多个画面的连续剪辑,同时辅以动人心弦的音乐演唱,开场的音乐剧和过去的故事两条线并行前进,相当有吸引力!

  • 晨辰 1小时前 :

    就还好吧,大部分歌都有点平,故事也不够出彩,现在的传记片都不知道拍谁能拍出新意了。。(有点觉得加菲演不了30岁的人了😭

  • 璩向雁 1小时前 :

    还行。非常强的theater kid风。就看你接不接受这个风格了。但良心话,这片的CG做得太丑了…

  • 石忆远 9小时前 :

    乔纳森真是英年早逝,他的困境是时间,他的好朋友都在最好的年华相继去世,谁也不想在30岁还一事无成吧。可惜好歌不多,我最喜欢的一首是和朋友一起清唱的《波西米亚》。

  • 胡半双 5小时前 :

    非常无趣,只剩导演的一腔热情。加菲演技有点过誉,他适合演自带圣光的角色,某些时刻很动人,但没有辨识度,和其他形象没什么区别(如《血战钢锯岭》)。歌不好听,因为Larson的那首Come to Your Senses勉强给及格分吧。

  • 祁熠 0小时前 :

    音乐好听,主演的代入感不够,始终没有全景。最后的感动还是很让我泪目了。

  • 香静 9小时前 :

    优点都是在有效拓展电影边界的部分:这不是一部音乐剧官摄,也不是一部真正意义上的歌舞片,而是一部元-音乐剧-电影,将唱段视觉化就是一个很好地体现电影尤其是歌舞片作为造梦机器的例子,并且“造梦机器”也能很好地与主题结合。但在电影层面是失败的,本片在今天对HIV、LGBT群体话题的讨论…Larson在25年前自己就写出来了《吉屋出租》。最后,既然是改编,如果改成加菲像《阮玲玉》里的张曼玉那样演Larson,那就是真牛逼。

  • 祯晨 0小时前 :

    虽然觉得表现一般(感觉状态和主流里有点像而主流是我心理阴影),还是希望加菲靠倒数时刻奥斯卡封帝,方便磕CP。

  • 沙春芳 6小时前 :

    3.5;R.I.P. STEVEN;林漫威!又是你!gay dudes,什么时候能在出柜之时就认识到自己除了领养,就是这一辈子都别想有孩子了啊?be a fucking adult alright?;需要找一部吉屋出租看一下

  • 查怡悦 9小时前 :

    唉,又看哭。fear or love,baby?

  • 锐栋 4小时前 :

    Great boring voices and really shitty music…..一分给声音、一分给真情,音乐是真的难听………

  • 阳寻云 3小时前 :

    但也说了凡事尽力而为

  • 琪彩 2小时前 :

    在分手期间看这样的片子真的爆哭 只是这位贵人在《使女的故事》中饰演一个反派让我频频出戏🤣 希望大家都可以get through break up

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved