剧情介绍

老字号酒店Platon自创业以来一直被称为日本高级酒店的象征、引领业界。然而随着竞争的激烈,其经营状况逐渐恶化,客人随之减少,员工的士气也因此低迷。有一天,凋败的Platon招募了一个人来担任总经理。这个人名叫三枝克明(藤冈靛 饰)。他是经营酒店的专家,日本国内外经营状况不佳的酒店,经他一番整顿后都被悉数收购,他也因此被称为酒店业界的怪人。他在就任几个月不到的时间里,不断辗转于各个部门,杀伐果断地改善员工业务。本剧讲述的是在被卷入混乱漩涡的Platon,他在员工的一片反对声中,背负着隐藏的秘密去实现另一个巨大目的的故事。

评论:

  • 振振 5小时前 :

    老大和妮妮学姐超帅的!

  • 寒昕 1小时前 :

    有生之年没想到在蜡笔小新里看见柯南和变形金刚。。。还有,风间是不是喜欢小新啊。。。。

  • 初萱 7小时前 :

    第一次看蜡笔小新 发现幼稚的原来是有了柯学以后的柯南

  • 彩凡 0小时前 :

    蜡笔小新哪里幼稚了,根本现实得令人难以置信地心碎……不过最后也真是给出了好好的答案,让人再一次看到了希望。

  • 卫烨锋 7小时前 :

    朋友啊,就是有成为精英的能力,但还是愿意跟你一起变笨蛋的人。(把风间和小新给我锁死!)

  • 明冬 2小时前 :

    还是保持了水准,故事是老套但受落,想不到大班幼儿园已经要讲青春这话题,内卷成这样了吗(苦笑)

  • 宗政幻露 8小时前 :

    蜡笔小新居然也能做成有那么点悬疑意思的动漫,最后boss还挺难猜,什么吸屁屁鬼这种莫名其妙的恶趣味不是很能理解,然后幼儿园小学初中高中都在一个校区的学校似不似多少有点彪。。。

  • 卫家奥 8小时前 :

    前半段我还看不出这么高评分的原因,后半截竟然热血了起来哈哈。用最幼稚的小孩最幼稚的故事讲最浅显的道理,难怪那么多人喜欢看蜡笔小新的剧场版。我再也不说小新是傻子啦!

  • 同英达 7小时前 :

    《大人帝国》站在新世纪之初表现了怀旧与前进的交锋;这部在2020s之初,面对科技、教育的发展,讨论了更为深广的社会问题。前半部分,直接抛出:教育与社会阶级、教育内部的阶级、电子产品与图书馆、AI与教师等一系列问题,然后用“吸屁屁怪”象征“分数执念对人的异化”,进而把讨论对象集中到个体间的关系上。从一部写实剧逐渐向推理剧过渡。推理部分很有趣,能够推着观众一起进行思考,不乏对《柯南》和《哆啦a梦》的致敬(那个“33”笑死我了)。最后从推理返回到写实剧,用一场马拉松讨论青春与成长的本质,讨论梦想与友谊之间的矛盾,最终回归到传统的母题:直面生活,享受生活,追寻快乐。贯穿始终的,还有美牙广志二人的暗线,进一步表现父母在孩子成长中所扮演的角色。2022年开年最佳,《蜡笔小新》系列最佳,哭得稀里哗啦。

  • 戈梓楠 8小时前 :

    每年的某一天都会突然想:啊,去年的剧场版忘看了hhh。。开始还以为是黑镜style

  • 剧琴轩 2小时前 :

    朋友啊,就是有成为精英的能力,但还是愿意跟你一起变笨蛋的人。(把风间和小新给我锁死!)

  • 戴惜蕊 2小时前 :

    真是的感受才最重要,人生的意义有时候就是做无意义的事。青春啊,好多泪目的时刻。小朋友们的友情真的blingbling闪光,想升学仍在一起就是最大的愿望,又有多少人真的能在童年有这么一群伙伴呢?感谢文艺作品带来的美好。

  • 敬杨柳 6小时前 :

    去他的意义和精英人生,生活纯真快乐更重要。青春是什么?青春是不知疲倦,是不失希望,是永远奔跑。另外,有一个人或一件事能让你拼劲全力可真好啊!那么,就让我们挺起胸膛活下去吧。

  • 帛湛芳 7小时前 :

    推理像是早期的柯南剧场版,小新还穿了柯南的衣服哈哈。对精英化的反思。

  • 咸德本 8小时前 :

    期待了好久的剧场版。终于看到了。只有蜡笔小新才配得上永远的神。

  • 夙淑懿 8小时前 :

    饥饿站台,弱肉强食精英至上,エリート至上主義,一切只分为有用和无用,没用的就可以扔掉践踏。

  • 卫怡男 2小时前 :

    非常意外的好看!青春是就算无意义也开心,犯错也开心,就算知道和朋友会渐行渐远,但是当下的我们开心就好!最后一段从开始跑就疯狂流泪 超出预期的好看!

  • 俊雅 5小时前 :

    虽然很老套但还是看哭了,风间逐渐喜剧人化(

  • 万秀华 9小时前 :

    剧场版无论是亲情还是友情都能讲得让人热泪盈眶

  • 市鹤轩 9小时前 :

    我流泪了看到最后!可以永远相信蜡笔小新,永远相信春日部防卫队!要不是豆瓣只可以打五分,我直接打个10000000000000000星都不为过!质量太高了!!牛逼

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved