夜幕较量电视剧 高清

评论:

• 晏孟君 9小时前 :

  演技好，君如影后罗硬。男主可能至少有个提名。残疾人真是不幸，比一般人更艰难啊

• 铭盛 4小时前 :

  电影改编自香港残奥冠军苏桦伟的真人真事，是近年少见的人物传记港片。从母爱和残疾人两个角度切入主题展开故事，剧本很工整。母爱的伟大令人动容，残障人士的故事热血励志，电影前半部分活脱脱一部港版《阿甘正传》，心酸又催泪。全片用了很多笔墨来描写残疾运动员的内心世界，展现他们的困境和无奈。残障运动员的未来在哪里？电影并没有给出答案。现实中苏桦伟被华仔招到工作室做文员工作，相信还有更多的残障人士需要关怀和照顾，给这部为残障人士发声的电影点赞。

• 盖伟志 0小时前 :

  吴君如丝毫没有年轻时拍无厘头搞笑喜剧的代入感，把一位母亲该有的都演出来了，是一位优秀的演员。

• 沈香巧 2小时前 :

  电影完全没有进入一个残障运动员真实生活的内部，无论剧本，演员，台词，服装，像极了塑料味极重的装饰，不仅在在痛苦与煎熬的外部滑行，而且在试图制造感动的过程里，因为浮贴，隔离，而不断消解真实事件的感人力量。

• 郭蔓蔓 2小时前 :

  真人真故事～很简单的励志故事，上帝不宠你，就用勇气和毅力震惊上帝的核心表达。虽然有些桥段很感动，但是叙事还是有些平，毕竟是个传记片。

• 锦雅 1小时前 :

  就是這麼分裂，就是這麼拉扯，我覺得挺健康的。提醒HK年輕人，輸一半唔緊要，有機會追得翻，千祈唔好當自己系垃圾。

• 皓振 0小时前 :

  还是很真实的，但是不知剧情为何没有出现刘德华，阿娇也没后续了

• 琳莉 1小时前 :

  中国的电影工作者，擅长模式化偏定势的创作，在人文与浪漫的尺度上，难有拓展。同样是反映残障人士的电影，美国的《阿甘正传》相比《妈妈的神奇小子》，在艺术性上有明显优势，中国的电影往往基于现实做的很好，高于现实方面有巨大短板。

• 第学智 5小时前 :

  只要吴君如做妈妈。我都觉得她的儿子是麦兜。

• 海震 2小时前 :

  最感人的部分是“真人故事改编”，里面一些话由于过于鸡汤而褪去了真实感，阿伟的弟弟从出生的目的就带着悲剧色彩。其中有一幕很生气，苏妈对方教练的妹妹说：“这条路这么好走，你为什么不走。”，转头又对阿伟说“我想找个人以后帮你剪指甲啊”，话里话外这个女孩子就应该看上阿伟而且作用最大可能是剪指甲，和被生出来是为了照顾阿伟的弟弟一样。

• 龙恨蕊 1小时前 :

  运动员退役后生活无保障，残疾运动员不受重视，当下依然是值得关注的焦点问题。苏桦伟的故事令人动容，他就像一面镜子，照出了许多为国争光的运动员的困境。过于煽情的设定，几个人物故事冲突不了了之，我觉得不太好。

• 福沛凝 5小时前 :

  用力哭，不如用力跑。你现在是真的要跑步，不是做神奇小子。你虽然走得比别人慢，但跑得比别人快。

• 田轩秀 3小时前 :

  感谢导演除了鸡汤更给了一些角度给残障运动员的生活窘境......不知道那句同工同酬落实到位没

• 洛震博 2小时前 :

  但影片还是存在煽情略重的问题，虽然没那么刻意，但音乐铺得太满，技巧不够成熟。最爱的一句台词“同我条命一样，我就喺要喺后边追上嚟。”

• 门思雁 3小时前 :

  苏桦伟，苏炳添眼中的“苏神”。

• 菡妍 0小时前 :

  根据残奥冠军苏桦伟的真人真事改编，讲述了无法正常站立行走的苏桦伟，在母亲的帮助和鼓励下，被残障田径队选中，夺得残奥会冠军的故事

• 贺依霜 7小时前 :

  这种题材的片子好像都挺难的，我本身也不敢兴趣，加上这个名字，也挺劝退的。不过吴君如，加上桃姐的观影活动，就去看了。比想象中的好，非常纯正的港片，甚至看完在和朋友讨论这普通话配音的话要怎么翻译那几句重要台词，两个主角演员竟然都是演出来的病，太强了，演技很好。因为是今年为数不多且质量比较高的港片了，所以给四星。

• 阳茜 0小时前 :

  体育励志的人生，残疾人士的奋斗拼搏！改编真人真事，残奥会金牌获得者苏桦伟！“运动员一时的辉煌不代表永恒！”很真实啊！吴君如不搞笑还真有点不习惯！

• 暨紫雪 8小时前 :

  真实改编很有意义 但摆拍的形式还是过于明显了 吴君如塑造这个角色信手拈来 是片子不拉垮的最主要理由 但其他的方面真的做的比较一般 落地的社会问题也不够现实 不算很用心的命题作文 同类型是不乏拿奖的好片子的 但本片在各方面做的也只能是差强人意

• 皓锦 8小时前 :

  三星半。母亲在家里是不允许看残疾人运动会的，原因是，残疾人生活已很不易，更不要说残疾人运动员，不是不喜看，是不忍看。影片挺感人的，但是我的关注点是影片立意是什么？是了不起的神奇妈妈，还是了不起的神奇小子，抑或是神奇小子的神奇妈妈，说实话，我没看懂。还有，到现在为止，残疾人的现状有没有解决？运动员和残疾运动“同薪同酬”是否有实现？