sm新男团 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演:

剧情介绍

一个虐待的心理学家喜欢折磨和虐待他的妻子。在经历了痛苦和支配的粗暴性生活之后,她决定离开她的丈夫。然后她受虐狂的双胞胎妹妹来了,当然接下来会发生大量变态的性折磨和束缚。

评论:

  • 巩清妍 1小时前 :

    新黑色电影与赌片杂糅,鱼眼广角下的战争创伤与幽闭恐惧。保罗·施拉德还是很老派啊,看来年度十佳真是各花入各眼

  • 力婉君 9小时前 :

    同茨威格的《象棋的故事》一样,你以为在讲技艺,其实在讲对人性的屠杀。这么好的题材,怎么拍得跟赌圣一个样?

  • 于俊郎 4小时前 :

    出租車司機變成了玩牌高手,失足少女變成了暴躁少年。主角對於救贖的認知和執行真是很上世紀的浪漫了。愛情線讓我滿頭問號。奧斯卡,好辣好辣。

  • 巢秀兰 1小时前 :

    优点和缺点都很明显的一部片子:从视听上讲,艺术程度不低,冷峻和疏离感塑造得很好;从剧情上讲,剧本实在不敢恭维,节奏也很拖沓。不过,奥斯卡在这部片子里也太辣了点,一头灰发冷着脸大吼着把男二推在床上那段我整个人都精神了。

  • 及俊风 5小时前 :

    主角和男孩相互救赎的主线引出战争对人的迫害。立意很好,拍得不咋地,四不像。

  • 卫擎哲 6小时前 :

    男主演技相当不错,几乎一个人完成了一部电影,还能不分神的看完。只是以我的肤浅认识还是以失败而告终,不免充满遗憾。

  • 妫弘文 2小时前 :

    伊萨克在片中给出了今年最沉入角色内心深处的表演之一,引人入胜、功力深厚。但施拉德“几年如一日”般地让自己被统摄在布列松的阴影之下,近乎痴迷地反复模仿;以及仍旧重复着那些暴力创伤应激、道德的绷与崩、自毁倾向、极端主义与极权控制等母题,这些题旨被近乎痴迷地反复书写。不能说不好,就是太重复,是施拉德第N次重复《出租车司机》,情节、人物关系全部如出一辙,但又由于反复太多次而导致有所失准,力度上也不如前作。

  • 位兰娜 4小时前 :

    就是这个导演!能把他的所有主角都拍成beta(褒义

  • 塞山柳 5小时前 :

    算牌是一层幌子,掩盖了痛苦,在Cirk那条短信后创口被活生生撕裂血肉模糊,走向黑暗的方向,我看的时候整个人都在抖。结尾有点看到《好时光》,“I’ll take you home”,对这种注脚是爱与温情的实在没有抗拒力。对伤痛电影的理解愈发深刻了….

  • 东方思菱 3小时前 :

    不过中间确实看困了

  • 敖绮艳 8小时前 :

    监狱闪回的痛苦 要"以你我的方式终结"拒绝了大男主路线

  • 易运乾 4小时前 :

    台词稀烂 双方隔空对话 节奏平铺直叙 冲突和动机突如其来 导致主角的行为莫名其妙 还搞了个苦大仇深的暗线背景 淡一点共鸣都没有

  • 义梓馨 8小时前 :

    文本显而易见的脱胎于《出租车司机》,但老马丁slashing而富有delicacy的掌控力却是施拉德力所不及的。

  • 佑枫 0小时前 :

    保罗施拉德的镜头我还是爱的,但是这故事节奏慢的我都忍不了,结尾还能更拖吗,以及男女主毫无化学反应。看看Oscar isaac大概是唯一的意义

  • 富凯凯 9小时前 :

    满满当当由内而外的一厢情愿的大男子主义令人窒息。电影像是为了一闪而过的灵感而拼凑出来的注满水的畸形产物,且那一丝灵感的表述十分粗暴浅显。有一些奇巧异化的景观(包括奥斯卡艾萨克的脸),吸引眼球,但意义不大。(肉眼可见的:绿衣骑士内核是基督最后诱惑,这部内核是在效颦出租车司机。所以,老马,花月杀手何时上映。

  • 富忆远 5小时前 :

    770|不知为何,这种冷峻压抑的风格很吸引我。除去尴尬的情感线,这个故事是施拉德《出租车司机》《第一归正会》的延续,而算牌和白布等设定让整部电影更神秘,更迷人。别人不喜欢就算了,反正我很喜欢。

  • 凌漫 3小时前 :

    不知为啥,我还蛮喜欢这部尴里尴尬的电影的。

  • 弦格 3小时前 :

    形式上的性冷淡感拉的满满的,如同故事的底色般苍白。

  • 戊叶吉 6小时前 :

    施拉德的救赎片,整体的框架源自他最推崇的《扒手》,一直到后来的《出租车司机》《美国舞男》再到这部,受过巨大创伤的边缘人,在现实生活与内心痛苦中挣扎,直到遇到可以拯救他内心的人,似乎找到了人生的方向,通过帮助对方,解救对方,同时完成对自己内心的救赎,最后释然,进入监狱,再与爱人隔着铁窗重逢,收获人世间最后爱情的美好,经典的剧本结构,每一幕都按计划进行。

  • 扬光赫 2小时前 :

    能理解导演想表达的意思,许多镜头设计也很好,看了许多评论,确实导演反类型,反高潮的风格,不是我的菜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved