ipad2018运行内存 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2011

导演: 郝宇

剧情介绍

故事讲述一个胆小怕事,却又极为平凡的小人物牛大力(梁昊东饰)。他虽然只是一个在餐厅里送外卖的人,却有着一颗善良的心,经常帮助邻里街坊,热心助人。而他也有一个很多人小时候都会有的纯真梦想——就是打击坏人,为老百姓伸张正义,成为一名除暴安良的人民警察。然而这些梦想,便是承自他从少失去的,正义感满满的父亲。 在机缘巧合下认识女神警察何雅雅(孔盈智饰),借助推理帮助何雅雅屡破奇案,但同时将重重疑点推向女神的父亲,当地的大慈善家-何正龙(黎耀祥饰),逐步发现何正龙原来是当地黑帮老大。在追求真相的过程中,主人公克服种种的心里障碍,挣扎在亲情、爱情、仇恨与正义的纠结...

评论:

  • 腾运 7小时前 :

    电影后半段,被男方母亲知道真相后,双方都无比的难过,因为这个秘密再也守不住,合家欢的结尾也算是圆了很多人的梦。

  • 曼云 3小时前 :

    男同,女同,形婚,出柜,领养,彩虹游行,印度能拍这个算是很大的进步了,最后黑屏后好评。

  • 雯文 6小时前 :

    有深度有回味有内涵

  • 诗茜 7小时前 :

    似乎是印象中看过的第一部带点性戏剧意味的印度电影,男同、女同、形婚、领养,很前卫的因素,更何况是2018年才判定同性性行为不是犯罪的印度,前面的喜剧氛围很浓厚,最后两人坦诚出柜的部分还是皆大欢喜的结局,家人们接受和转变的速度与前面的铺垫相比,显得快了很多,从戏剧冲突的到来和解决还是比较理想化的,不过总体仍然是一部很不错的电影,当然了,前提是能接受无处不在的插曲以及慢镜

  • 毕亦梅 1小时前 :

    没错,这就是总笑人家干净又卫生的印度拍的,不知道天天觉得高人家一等高在哪?一直嘲笑别人,结果人早就领先你好多了

  • 祯星 9小时前 :

    一,印度电影的题材出乎意料的开始广泛起来,LGBT这么显眼

  • 晏春英 6小时前 :

    唠嗑,东北人不是和德国人像,和印度人比较像,喜欢唠嗑

  • 馨妍 9小时前 :

    剧情虽然套路但男主出柜和彩虹游行还是煽到我。我国要是现在拍出这种剧情我能无脑五星。

  • 速香卉 1小时前 :

    为宝莱坞喝彩!!并没有流于形式,这是在深刻探讨,勇敢触及并突破!

  • 邶骏祥 8小时前 :

    印度诶,这是印度诶。。。单从剧作和拍摄上来说,真的没什么好讲的,但是这是印度电影诶。哎

  • 琬柏 5小时前 :

    近期第二部印度片,葡萄真酸啊。女二日系脸和周围格格不入,感觉选角有私心。形婚内男女主关系转变在打电话那里拍得不错,结局也很符合喜剧定位,女主和女二手拉手跑过彩虹旗的镜头很美。最想吐槽的是你们的基/姬达怎么一碰一个准?

  • 阿蕴和 3小时前 :

    we are the color of each light, together keep shining bright. 歌词都这么棒,印度超勇超敢的。什么时候可以在🌈旗下奔跑

  • 杨松月 7小时前 :

    #永结同心#好看。虽然太浮夸了,但喜剧效果和主演能抗啊。还有H&M真的好时尚😂

  • 运日 8小时前 :

    结尾的和解过于迅猛且没有说服力扣一分,从演技到剧情都非常的真实。编剧果然是有生活阅历的人

  • 费莫昆谊 6小时前 :

    时长再压缩下就更好了。印度都跑在这么前面了

  • 母忆灵 8小时前 :

    愉快的观影过程,市场经济下的印度电影都敢这么拍。但还是想提醒大家这毕竟是电影,现实是大部分人还没走到最后结局中途就已经深陷各种麻烦事里了。做你自己,做你真正想做的事情。

  • 柏欣 4小时前 :

    最后领养成功,不用离婚,四个人围着孩子的和谐画面点个题。女方有一个好父亲,男方有一个好母亲非常重要。

  • 然天 0小时前 :

    骗婚狗男女都给yes!!!用豆瓣的话说就是这辈子锁死别祸害别人,继污名化同志这个词后基佬们又抢占了彩虹这个颜色,这么想要孩子干嘛不忍着恶心自己生一个?一个无辜孩子在这种潜移默化下也要变成lgtb了,我要看血流成河!

  • 潘听南 3小时前 :

    还有就是捏造的宗教也有点杂烩,好歹系统点噻,感觉就是还没有鬼吹灯之流的编得系统。主要问题在于你要是编一个这样的东西,有一点点假就很下头了,扯什么密宗还不如多往台湾本地的宗教靠,什么黑化版妈祖之类的,这样观众不容易出戏。

  • 鹤玥 7小时前 :

    太感人了,印度真的跨出很大一步。希望每个人都可以不再戴上面具也能开心地在阳光下舞蹈。隐瞒和欺骗只会让事情更加糟糕。我太喜欢这种温馨的结局了。什么时候中国也能有pride游行呢?(支持领养,拒绝代孕)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved