电影珠峰队长简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2009

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 牟晴岚 4小时前 :

    也有不太严谨的地方,但现在还愿意尝试这种风格,还能完成得这么好的片子,必须五星致敬。同类可看《夺魂索》《足迹》《死亡计中计》《暂无出口》《在糟糕的日子里》

  • 辉晓丝 2小时前 :

    和看梅艳芳的感觉一样,再多演绎都比不上本人一帧。比不上他拿破锣嗓子唱一句。啊,老头儿要过生日了。

  • 萨初瑶 7小时前 :

    令人伤心的是师徒关系最终章的“子欲养而亲不待”,越是相处过程中愉快的细节堆积在一起,失去的时候越有一个无法填补的空洞慢慢变大,终成一种永恒的悲怆。师父深见和师娘麻里的关系也是如此。剧场没钱填补家用,麻里说去做艺伎陪酒,深见说,“老婆你这么好看去做陪酒妹,我会忍不住找你陪酒,花的钱会更多”。所以看到麻里的牌位摆在房子的中央,深见提及阿武的成功更会觉得寂寞。最爱的人最应该和阿武一起享受鲜花和掌声。一切都卷入了时间的漩涡,幸好电影胶片可以还原这一切。阿武从“漫才”到拍电影,真真切切把才华用在了艺术的刀刃上,以致于全世界都会站起来给阿武鼓掌,那又怎样,最爱的人不会再看到。北野武离婚净身出户,他的毫不在意正是因为他有对自己才华的自信以及对金钱的鄙夷,而超乎俗世的艺术追求想必都是他师父深见寄予他的。

  • 皇半凡 6小时前 :

    追看性和製作都不差,就是單一空間的玩法,劇情總是有些強扭的刻意感

  • 钟孟君 4小时前 :

    3.5吧。故事挺过瘾的,单一场景小制作悬疑。但未免过于精雕细琢,设计感太强,情感浓度不足。气质有点像《利剑出鞘》。老头的戏当然不错,但没有达到他个人最佳水平。

  • 紫彤 7小时前 :

    人畜无害的老裁剪师布了一个局,让两个黑帮之间互相残杀,最后挥一挥衣袖深藏功与名。节奏稍慢,最后的反转也有点牵强,不过电影最有意思的是整个过程都发生在同一个场所里,还是非常考验导演功力的,也非常适合翻拍

  • 章佳康顺 2小时前 :

    北野武的火花,煽情的方式太没新意但还是为师父流泪了

  • 泽星 7小时前 :

    还不错,反转太多太紧密有点疲劳,不够节制。

  • 鸿昭 9小时前 :

    虽然反转自然也聪明,但捱不过前半段实在太拖沓,最后想鼓掌可拍不下去手。

  • 束南蓉 8小时前 :

    严丝合缝,正如Mark Rylance的表演

  • 镜尔冬 6小时前 :

    编剧与编排十分出色,基本全部剧情在裁缝店内发生,戏剧冲突高潮迭起,十分适合做成舞台剧。

  • 雀琼英 1小时前 :

    卧槽,这老年北野武也太有那味了吧,不愧是影帝(小声)

  • 晓远 3小时前 :

    四点五星,很棒的电影,精良制作朴实无华,哪怕不是演北野武的故事,也不失为一部上佳的片子,演员演技炸裂毫不做作,自然得丝毫不露痕迹,很多动人的小情节,数度感动,非常值得一看,推荐推荐。

  • 章佳湘君 7小时前 :

    "I'm not a tailor, I'm a cutter."

  • 步良工 2小时前 :

    精巧的单场景悬疑故事,并不烧脑,却因为角色需要在各个势力间周旋而颇为有趣,算是一个不错的小品之作。

  • 玄晓枫 2小时前 :

    拖沓半天,反转几个,守株待兔N多巧合。到底是套装还是套娃,拨开内里逻辑尽失,也就看看老戏骨演个热闹。6

  • 隆冷雪 6小时前 :

    剧场感太强烈了,这种剧情紧凑又张弛有度的室内戏我好爱。

  • 腾安 6小时前 :

    很喜欢这种小场景下发生的故事,对剧本逻辑和冲突的要求很高。每个设下的细节都回收了,就是装尸体的柜子没有以很惊喜的场景被揭开。女主的演技有点跳戏,服装也是感觉不属于这个场景。

  • 曾听南 2小时前 :

    小成本惊喜,半小时之后的高智商一直挺到结尾,各种反转有被爽到而且自然不刻意,马克里朗斯自上次《不要抬头》之后又一次戳到我

  • 柯世敏 5小时前 :

    马克里朗斯演了个洗脑嘴炮大王。裁缝店的英国古典绅士风格还不错,前半比较好看,剧情有点硬。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved