两方一土念什么 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: Inés de León

剧情介绍

  伊莎貝是個脫口秀演員,雖然口袋裡沒什麼錢,卻積極把握生命中的一切。一天,她遇上了家財萬貫、經營海運公司的三兄妹。二哥羅伯特是個愛慕虛榮的少爺,妹妹丹妮拉則是脾氣火爆的討厭鬼。看上了伊莎貝逗笑自己難搞妹妹的才能,羅伯特決定雇用伊莎貝來“搞定”自家妹妹的心。這個完美計畫,還會有來自亞馬遜雨林的巫師、易怒的上尉大哥和兩位擁有堅定信念的演員參與。他們所有人到底會擦出什麼火花呢?

评论:

  • 姚韦茹 4小时前 :

    最后律师啥情况没整明白,警察那段搞清楚了。好烦,拍的如此隐晦。

  • 弘向山 7小时前 :

    其实我想说:这个电影的背景音乐高潮的时候能不能就不要放了,单凭台词就已经很让人激动了

  • 华娜 8小时前 :

    印度确实在反映社会题材上别出心裁,从我滴个神啊的外界视角看待印度问题到皮胡针对儿童问题上再到宿敌的政界阴谋,不同于韩国的悲天悯人之情怀讲述全斗焕执政时期其暴行,亦别于日本的小众瞩目之温情讲述本国奇人异事、感人故事,印度电影往往有种大刀阔斧的沉重感,笨拙但是直接,深入骨髓的力度揭露社会痛点。

  • 招凝竹 3小时前 :

    看到最后,着实有些沉默了!琢磨了一会儿,突然想起这是不是就是古人说的“半部论语治天下”?仁义礼智信,而不是单单的ZZ丛林法则!又或者,搞ZZ本来就是一片黑暗森林?不然为什么那么多昧良心的ZZ玩家

  • 咎鸿博 9小时前 :

    不要觉得印度穷乱种姓制度不公!但印度电影工业让咱们望尘莫及

  • 弥问凝 8小时前 :

    瑕不掩瑜,真相一步步反转,但普通人真的很容易被舆情牵着鼻子走,尤其是像血气方刚的学生,最容易被当作棋子。

  • 凌美 1小时前 :

    剧情挺好 就是律师刚出来那段 故意唱反调 而且几处逻辑让看的人想唱反调 这一点有点倒胃口 总的来说反转之处还行

  • 卫守峰 3小时前 :

    树干是极其简单的,即便不用电锯,两个人你拉我拽,配合着用木锯也能很快就把树干放倒。

  • 丁蓉蓉 8小时前 :

    3、种姓,阶级问题

  • 庞幼丝 2小时前 :

    没想到反转之后还有反转,立意很好,反应了印度的种姓制度,女性地位,学术滥用,当然,最重要的还有政治。敢拍,敢发声,敢质疑制度就是很好的进步,很好很好。

  • 卫保仙 4小时前 :

    不喜欢印度电影里的无条件歌舞ing,以及此片是不是有点冗长了。题材很当下,庭审抽丝剥茧的过程宛如爽文。有时抗争会失败,但是革命永远有意义,总有人站在黑暗的反面,共勉吧,即使什么都无法改变。

  • 冀?飞翰 2小时前 :

    本来是奔着娱乐放松来的,这部不适合用来放松。

  • 定水蓝 5小时前 :

    “这就是政治。为了赢,会玩任何肮脏的游戏,政治家最大的武器知道是什么吗?情感!公众的情感!是疯狂,他们的思想,智慧还有决策都会被这种疯狂推翻。当他们因为这种情绪而忘记一切的时候,我们就能实现统治!” “当一条狗被杀死时,人们会去抗议,但当一个人被杀死时,连狗都不会有反应,这种信念从何而来?让提出问题的人闭嘴的政治,让指责的人戴上手铐的政治,但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答。”

  • 丹凡霜 0小时前 :

    怎么说呢,能拍出来就非常不错,能展示这样的过程,能有勇于认错的警察,能够倾听真相的法官,已经胜过无数,期待我们也能

  • 卫泓 7小时前 :

    案中案,局中局。印度电影真的很不一样。他们真的啥都敢拍敢讲,他们也是真的啰嗦。就算不插进歌舞,中途也要插进主题曲烘托气氛。这个议题是真的复杂。讲到了种姓制度与歧视,女性权益,学术霸凌,国家机器与肮脏政治,全民狂欢的网暴正义,一环扣一环,一层套一层。但也因为要表达的太多,让人眼花缭乱,失去焦点。(2022.7.23 周六 晚上 成都兰台 一楼 电视 两个人)

  • 初子 0小时前 :

    电影四分,题材再加一分。想起去年的杰伊·比姆,印度在现实题材的道路上走得比我们远太多了。

  • 向娟巧 2小时前 :

    (8/10)两个独立的故事。三筱终于有专属篇章了。

  • 堂映安 4小时前 :

    前半的铺垫过于冗长 精彩的就是后头 所有的真相用大约倒叙的方式呈现 真相无法战胜 也无力 这个国家的人口已经全球第一 接下来呢 问题还在 没法改变 可能 大家都一样 但 他们可以说我们不可能

  • 幸思云 6小时前 :

    总体来说是(不必要的)内容大于形式的电影。

  • 乜雪松 5小时前 :

    这看来是奔着第二部去的,隐藏的线索不少啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved