金泰焕演员 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1990

导演: 申渊植

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 市安露 3小时前 :

    觉得男主的教育方式真的不咋地,之所以还能成功,完全是因为大小威天赋太逆天了。换句话说,要是大小威没有成功,那他只是一个自以为是的控制狂父亲。

  • 义芳苓 7小时前 :

    8分#抛开打人事件,威尔值得一座奥斯卡!话说这个造型动作表情真的是神还原~故事拍的前半段要更出色些,聚焦大威没有对小威的故事展开其实有些遗憾

  • 云静淑 6小时前 :

    还行,体育运动片儿里也就还行,放全部片儿就更还行。

  • 孔善芳 1小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈天啊 全天下還有誰不知道洪金如膠似漆情比金堅的話 這就是他的死刑

  • 公冶芳蕤 6小时前 :

    真的是国王。未必专业但会煽动,未必有底气但会说服人,未必坚持计划但总会往好的方向发展。虽然不赞同鸡娃,但穷困又多犯罪的环境,你不鸡娃,结局只会更糟。谁会没事吃饱撑的,自己玩玩不好非要鸡娃

  • 家娇洁 5小时前 :

    从本片来看,这个“计划”得以成功,更多的在于女儿们对父亲的相信和自身的努力。

  • 嬴吉玉 8小时前 :

    看完全片后我可能要对片名中这个“国王”当贬义词去理解了,因为老理查德在电影中展现的完完全全就是一个控制欲拉满又害怕失败还美其名曰为了女儿们着想的经典“虎爸”形象,而在颁奖典礼上那一巴掌更像是他还没走出这个角色的影子所做出的举动。说到这,我还是感觉史皇的表演和当年在《当幸福来敲门》中有什么质的提升,能够摘得影帝恐怕还是这届质量太平。(我倒是觉得老妈的演出更好)

  • 卫柏勇 5小时前 :

    自卑以自负的形式向外投射 作为教练父亲传记而非运动员传记 竞技的部分做出了取舍

  • 度修能 1小时前 :

    这部电影90分钟到120分钟足够,所以为啥要拍到140、150?

  • 云涵 2小时前 :

    这个。。。对于能拿到奥斯卡最佳影片一事来说,就挺一言难尽的。特别(政治)正确(不是

  • 乌雅恬畅 4小时前 :

    比赛确实很激动人心,但是爹的形象还是让人恶心

  • 姜笑翠 3小时前 :

    精工鸡汤片,但已经鸡娃了几十年的我们不大可能跟着high了吧

  • 宝德泽 3小时前 :

    啊这...............................................................................................

  • 愈代柔 2小时前 :

    黑人傲慢偏见,白人保守退却

  • 坚曼珠 3小时前 :

    当我发现是写大小威的成长历程时,来了兴致:这是妥妥励志故事啊!“国王”只是对她爹专制固执的调侃。

  • 回子轩 4小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 娜娅 7小时前 :

    平铺直叙的简直比纪录片还白开水,明明是很振奋的故事不知道为啥拍的不是很振奋……

  • 宦馨欣 2小时前 :

    韩国电影有奉俊昊,有朴赞郁,有姜帝圭,有可以和整个世界缱绻的风声和暴雨

  • 函巍然 7小时前 :

    即使他在大叫Let kids be kids这掌控一切的成长计划还是很令人不适

  • 乐茹云 0小时前 :

    这么平的剧情,这么浅薄的人物塑造,我觉得这一届的奥斯卡男主大概率是九字了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved