Vol2docp-203 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2004

导演: Ben Jagger

评论:

  • 凭向槐 1小时前 :

    很温馨,现在大国怎么就拍不出这样的电影呢?虽然最后老公靠同学找到工作,可能不具有普遍性,但是还是非常温馨,

  • 彦梦 5小时前 :

    7分吧。全靠演员撑,剧情其实没啥说的,只讨论了要花的钱多,没讨论造成的原因和影响,嘻嘻哈哈就把剧演完了。松重丰配角,老太演的不错不过女扮男装真拖戏,好在天海调侃了宝冢,有些梗。群租房转折太硬。

  • 彩依 5小时前 :

    养老是大部分人的担忧 只有少数发达国家地区不需要担心 天海佑希不太会采购啊 一进去就被销售连环施压 看着都可怜 都是打肿脸充胖子的家伙 老太太在这家玩的更开心

  • 万谷兰 0小时前 :

    最后的解决方案是1子女自己想开了不问家里要钱了2婆婆想开了不过奢侈日子了3有钱小姑想开了把婆婆接走照顾并且不计较赡养费了4老公想开了去求发达的大学同学帮忙同学也收留了老公给了个高管当5卖掉房子还清房贷跑去合租公寓了。看完的话我觉得比较有用的地方可能在于不要焦虑,真正在生活中寻找出路比做什么充分的准备要有用,眼界打开并积极乐观的面对一切那就都不是问题之类的。类似于车到山前必有路吧。

  • 太叔英纵 6小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

  • 初楠 4小时前 :

    前半段看的真的是太真实了,本来就没什么钱,婆婆还这么奢侈。但是后半段就有点鸡汤了

  • 丹元正 7小时前 :

    我为天海佑希多打半星!剧情有点离奇,感觉是个大型广告电影,没有钱的时候不只是老年,中年青年少年都一样难熬,合住时代也不会幸福的啊……倒是最开始,老人家去世前说了一句再好吃的牡丹饼不要吃超过三个,和我奶奶经常说的好日子慢慢过,异曲同工之妙!

  • 帆琛 1小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 佛之云 9小时前 :

    盼盼今天的反复叮嘱,是我好像已经淡忘了很久的职场对于女性的残酷,35岁前一定要安顿好自己。是这样吗?是这样吧?该怎么做呢?又是这样的循环,逃不掉的吧?嗯?嗯?

  • 戎清韵 5小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 况嘉宝 9小时前 :

    最后,为了天海佑希看的这部片,竟然还默默埋着她在宝冢演男役的梗,而这个帅女子,真是把“人妻”演出了上下铺兄弟的感觉[破涕为笑]。电影最后,后藤夫妇搬进了共享公寓解决了养老问题,忽而想起天海佑希说自己不愿结婚的原因是不喜欢家里有别人……所以说,喜欢独立空间的人还是要努力挣钱

  • 扈高驰 9小时前 :

    1. 把老年人从养老院接回来吧

  • 义香巧 3小时前 :

    这大概就是10年20年 30年后我们国家养老的样子。

  • 卫青 0小时前 :

    4. 子女都愿意赡养老人的

  • 折融雪 3小时前 :

    从大河剧到婆媳之间养成的默契,海天佑希的演技始终在线。让你学着喘口气的小品,买个棺材还讨价还价,这个有点不尊敬佛祖吧,很多现实地映照讽刺,是有趣的。

  • 光玉树 0小时前 :

    整体很轻松诙谐,疫情居家第二日看的。合家欢去焦虑化的开导喜剧。推荐!很温暖,特效也做得不错!

  • 初冰 3小时前 :

    骗养老金,办生前葬礼,公司倒闭失去退休金,最后靠合租房来解决。。。既想面面俱到,又想蜻蜓点水,结局近乎完美。When it's too good to be true, then it probably is.

  • 友越彬 5小时前 :

    是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。

  • 卫珉成 3小时前 :

    因为有历代宝塚撑场所以跟原著比起来有了更轻松的氛围结尾也更美化,仿佛粉丝福利一般:)

  • 尚嘉玉 9小时前 :

    日本真是把中国未来要踩过的坑都踩了一遍,日本的养老金都被他们的政府拿来赌国运了。难怪五六十岁以上的老头都得出去打工,根本没有退休金。普通工薪阶层会被各种问题生活压死,难怪年轻人都躺了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved