保罗 乔治 高清

评论:

• 佛雅丹 9小时前 :

  前五分钟，通过一组交叉蒙太奇镜头，交代了影片主人公及其目标，游走于世界各地的NBA76人队球探，寻找有潜力的合格的NBA新秀球员，其过程并不顺利，候选名单的名字一次次被划掉，管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选，他也回归正常生活当起助理教练，不用整日在外奔波。（肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片：永远不要退缩。）主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了，而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人，便给他下达了真正的任务，找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛，这次无意间的邂逅，终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下，两人不断克服内心与外在的障碍困境，最终获得成功

• 旁之桃 1小时前 :

  运动题材电影真的很容易感动人，亚当一把年纪了更令人感动，it's you against you.

• 定康平 9小时前 :

• 佛之云 0小时前 :

  主要结尾也不爽...莫名其妙的没人要，然后又像莫名其妙的上NBA了

• 巢华皓 3小时前 :

  中规中矩热血励志片 目的达到 看得我热血沸腾

• 东郭笑霜 8小时前 :

  已经可以看了。各种体育运动都是看不懂的，但是我眼神挺好的，看到了'趴体生活'中老妈的宿舍中那个天天白天睡觉的女室友。

• 全新翰 8小时前 :

  很美好的又很套路的励志故事，爱德华兹演坏人可以啊

• 彩婷 2小时前 :

  有谁和我一样，一看到客串的NBA大腕们夸咱们的主角的时候，一下就出戏了，还觉得他们客串的一点都不认真

• 帆震 3小时前 :

  华子未来的一个巨星，肯来演反派也是难得。

• 塞雨信 5小时前 :

  标准的体育传记电影，天才-被打击-努力-成就辉煌的固定模式虽然人人皆知，可是看起来还是依然热血沸腾，亚当桑德勒都要60岁了，还是展现出无与伦比的个人魅力，就是深爱这个平凡质朴的大叔。

• 文信 7小时前 :

  作为一部励志体育电影，当然它的剧情是有套路的，但不妨碍仍然感人至深。更重要的是，它用一些小小的切入点，让我们知道优秀的体育联盟是如何运作的，有多少人在为之工作，而电影还只能非常简略地表达，斯坦利是联盟千千万万基层工作人员的缩影。所以我们自己的联赛要发展，还有很长很长的路要走

• 仇志强 9小时前 :

  《热烈》快上了，挺适合对标这个作品的，都是中年“混子”和天才选手。文本结构扎实，没有真正的高潮，只有永无止境的前行，never back down，新纹身不错。

• 仙安然 9小时前 :

  好看，励志又轻松，套路是有，但那么多nba球星的客串，让人误以为是根据真人真事改编的。在篮球电影里面，算是比较不错的一部。

• 丁蓉蓉 1小时前 :

  华子未来的一个巨星，肯来演反派也是难得。

• 令狐景龙 1小时前 :

  我感觉这电影，在国内花了钱啊？感觉是为了吸引国内nba球迷做的宣传，不过故事也没啥问题，不是烂片，很标准的片子。只是这个通稿数量和宣传口径，让人深思...

• 伯赏婷然 2小时前 :

  奈飞在最近巨大的质疑漩涡中，依然默默的出着一些不错的片子，比如这部，虽然宣传很少，但质量不错，对比最近的体育电影，史密斯的那部大威小威就真的不太行了。大量nba 球星客串，爱德华兹还演了个讨厌鬼。。。现实中的76人这个赛季止步东部前三，也算不错了

• 委骊萍 8小时前 :

  流水线产品，亚当·桑德勒还真适合演这种片子。

• 彩彤 5小时前 :

  完成度很高的篮球体育题材类电影，讲述费城76人NBA球探在西班牙挖掘球星的故事，并且NBA现役球员担任主演并且出现了大量NBA球星和名宿，献给球迷的一块蛋糕，不过令人唏嘘的是最新消息主演因为出演这部电影在NBA表现不佳已被裁员，而片中的反派爱德华兹却是NBA冉冉升起的新秀巨星，虽然结尾很唐突，不过看到电影镜头的76人主场比赛场景，觉得值了

• 优初 9小时前 :

  桑德勒演这种正经角色，也蛮好的。这部电影太多真实的NBA球员客串了，最后也没有把男主角神话，确实能作为一个比较好的轮换球员。里面很多篮球的真实训练内容看着还是很爽的，虽然比赛场面演得有点假hhh。

• 宗政秋阳 1小时前 :

  可能因为我没有那么热衷于NBA，所以更在乎球场以外的东西：浪费、奢靡、懒散是小地方的人骨子里的腐败；看似混账的富二代球队老板，其实有自己的理念；团队、抗压、适应是大城市的混蛋潜移默化的精神。在这里，我站老板一票。当然，电影中最后男主成功了，历史上也不能说没有男主这样从山窝窝里飞出来站上枝头的，但这能说明什么？只能说明包括体育在内，很多事都有赌的成分，但幸运是偏差，遵守普遍规律才是维持事物运行的基本法。