剧情介绍

  母亲的身影,总是这麽近,又那麽远。外婆去世,八岁的奈莉随妈妈回旧居收拾,但大人哀伤的世界却容不下孩子走进。与爸爸相依的奈莉独自走到森林寻找妈妈儿时搭建的树屋,遇上同龄的玛莉安,名字跟母亲一样,两人开展了一段短暂而亲密的友谊。
  继《燃烧女子的肖像》(2019)后,瑟琳·席安玛以细腻的女性触觉,潜入小孩敏感而脆弱的内心,在如幻似真的童梦里任时空暗换,与新相识相知相遇,分享悲喜哀乐,实现每个孩子心里都曾有过的美丽童话。如何去爱那个不完美的人生。

评论:

  • 金元纬 7小时前 :

    没看过《黑道家族》的我觉得索然无味。低低低配版《教父》。

  • 桂靖儿 3小时前 :

    大概说了一个不入流的二流子作家 喜好把别人隐私枉加猜测写成书。博了眼球被告后导致穷困潦倒 去小县城做龟公时撞上些世故的故事。整体完成度不错,演员表现 除了有点日系特有的形式主义外,没啥硬伤。其他器材道具摄影布景等等相关工种,没有明显瑕疵。属于专业团队,按部就班出品。只是这叙事方法,想搞个多线叙事主线穿的黑幽默。结果玩显了。

  • 月韵 9小时前 :

    拍成这样也能看出作家的实力,但是编剧导演实在太忽略细节了,既没有满足类型片的期待,又没有拍出文艺片的风格,观众连主题一不小心都会弄丢

  • 隋灵凡 7小时前 :

    因为爸爸气头上家暴,把爸爸打死了,最后自己亲手把自己的女人杀了。有过之无不及!只是自白的人怎么死的,不交代一下吗?!

  • 滕思溪 4小时前 :

    不覺得坐了兩小時。兩個小時沒有說明什麼關鍵的事,但刻畫了不少細微的來龍去脈,為甚麼每個人變成了每個人

  • 蒯舒云 8小时前 :

    另外,作为很多排名中历史前五甚至前三的系列大剧,黑道家族系列豆瓣观影人数才区区几千,作为前传的纽瓦克众圣想有高分是很难了

  • 逮康震 8小时前 :

    这电影1个半小时,救人一天的时间。

  • 裘凝冬 6小时前 :

    估计没看过《黑道家族》剧集的观众比较难有共鸣,彩蛋非常多,很多剧集里面人物的性格在此有了注脚和解释。Christopher和父亲冥冥之中竟然如此相似,狠烈性格中夹杂着一丝几乎是不合时宜的浪漫和天真,真让人心有戚戚~~

  • 诗彤 7小时前 :

    短暂香艳的片段 有点穿越到真犯人flag 连看两部有相同演员出演的中年配角 总结就是西野七濑不管是否像某个人 但还是好看的

  • 频丹秋 8小时前 :

    不清楚编剧到底是咋想的,明显脑子里装的都是他娘的浆糊,头绪都没理清就想搞出点东西……这么好的底料来做铺垫竟然拍出了流水账的感觉,可惜。咱还是有空回去再重新刷一遍《黑道家族》(The Sopranos)才好!看在致敬经典的份上,勉强加一颗星吧……

  • 端涵润 7小时前 :

    有些事你想搞懂也很难

  • 琪彩 2小时前 :

    片子想模仿盖里奇的多点叙事的风格,几路人马为同一个事件阴差阳错在同一时空不同时间前后地交织在一起,但本片又加上了现实生活与小说语境两重环境,这让整体的节奏和故事走向显得更加复杂和扑朔迷离,特别是几个出轨男女的关系,会观众在大部分时间都会云里雾里,如果不是片尾把时间线总地拉了一下,估计好多人会直接弃片。所以多点叙事的花活儿不是人人都能玩得转,这得有好大的功力才能震得住场。不过日本人搞这种电影尝试还不错,故事都这么来讲比起线性方式更有趣,至少可以让观众有兴趣一探究竟串起时间线,仿佛在玩剧本杀,到最后一刻才了解整个故事的来龙去脉。

  • 雪彦 2小时前 :

    黑道从来如此 大哥只是一时 总有比你更强大的大哥把你替代 太浪漫不行 狠起来连自己亲人爱人都要干掉 无毒不丈夫 意大利黑手党矛盾体 一方面称兄道弟情同手足另一方面又互相猜忌甚至仇杀

  • 稽笑雯 3小时前 :

    闹米远离奥斯卡已经十年了 什么时候才能翻红 还是要少接这种无病呻吟的片

  • 璩倩丽 1小时前 :

    很喜欢,全程不用动脑,就静静感受那场风雪,感受山,感受疲倦劳累和不懈坚持,感受伤痛和治愈。

  • 焉桂帆 3小时前 :

    没看过剧的观众表示除了几个头发的笑点 实在平淡无奇 女性角色比男性角色要出色得多

  • 闻白雪 9小时前 :

    不懂就不懂,毕竟这就是人生

  • 诚骏 9小时前 :

    3万假钞是主线,渣女应该被杀了,她的女儿送到孤儿院,3千万也乱给了孤儿院……

  • 机兰梦 6小时前 :

    只记得一个Motherfucker了,还有,后妈很有味道。

  • 茹雯 2小时前 :

    拯救他人亦是拯救自己,也就这个和还可以啦,剩下的我也不知道为什么明知道天气不好她还要去登这个山?初衷和人物动机没有的情况下,实在是不知道目的在何处。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved