剧情介绍

  无良摄影棚老板把一个棚拆成了两半租给了两个剧组进行拍摄。一个组拍动作特效戏,另一个组拍鬼片。特效戏的导演荃宇宙在开机第一天便被女友通知了分手,一时间找不到拍戏的状态,失去了自我。就在他最无助的时候,鬼片组的女主角替身牟瞳主动劝说了他。两个人在拍戏过程中的十几天里给了彼此虽然短暂却温暖的安慰。也因为摄影棚和剧组里频频出的一些状况,期间发生了诸多令人捧腹的情节。就在二人即将分手的时候,导演终于喊了杀青。原来制片方因为经费不足,欲将本身计划的一部动作电影和一部惊悚片缩减预算。就在面临两个片都要停工的危难之际,导演提出了一个方案,将两部片融合成为了一部导演和女替身的爱情故事电影,名字称为《全宇宙最亮的星》。

评论:

  • 瑶欣 6小时前 :

    真是糊弄,过节赚个钱就算完。国产儿童动画能不能多点想象力和趣味,多少孩子要去看的,4岁孩子大白天看都快看睡着了,你们就给孩子们看这些吗?!

  • 海骊蓉 2小时前 :

    画风好可爱哦hhh好看是好看,就是有点难看

  • 謇珠轩 6小时前 :

    我儿子那么爱动画片的小朋友都坐不住了,同场的小朋友全都在玩,导演,我想问问你,拍给谁看的?良心呢?别钻钱眼,要点脸!

  • 行辰钊 0小时前 :

    对我来说最美好的地方就是片头克苏鲁风格的黑章鱼,色彩绚丽诡谲,音乐低沉带感。然而昙花一现,吃章鱼味小丸子可以吓退他们,这什么狗屁逻辑?// 当看到镜头频频给到面无表情的鞋拔子脸大爷,我就知道这位大爷肯定不一般。果然~上一秒唱我的太阳,下一秒唱纤夫的爱,大爷的心路果真够野。可是在上海这么晚了还唱这么大声,会被投诉的啊。// 将儿童的活力放射到养老院,这个想法美好又天真。有这么多儿童么?儿童过于旺盛的行动力不会让老人受伤么?再说有些老人去养老院住不就是想避开家里的小孩吗?……看个动画片让我无聊至极。唯一的安慰是Daniel觉得还行,那就行吧。

  • 称秋蝶 3小时前 :

    带小朋友来看,太糊弄了,给人家孩子看睡着了……唯一有记忆点的就是那首歌吧:霸王龙,霸王龙,最厉害的霸王龙,嗷嗷嗷……圈钱电影,吃相难看。

  • 许子昂 8小时前 :

    这都不算是消费情怀了吧,直接消灭情怀。

  • 钰梅 3小时前 :

    失望,算是TV动画部分剧情的扩写,但是扩写的这么无聊我是没想到的,连小孩子都不喜欢。

  • 秋梦凡 1小时前 :

    过于敷衍,除了最后二十分钟养老院表演,其他全是原动画片里的情节,骗钱

  • 让恨真 2小时前 :

    没想到2022了还能看到这么傻白不甜的time loop……除了结尾的烟花和突然走了下博士Yaz线,故事本身只觉得一直在拖时间

  • 芃俊 2小时前 :

    尬歌尬舞尬口号 前面的剧情也和动画片里重复 刚开始不认识牛爷爷就离谱

  • 邛波鸿 7小时前 :

    这个片头啊看得我是真闹心 说实在的把经典主题曲放上去我都觉得非常okay…霸王龙那个歌是啥玩意儿啊 就硬往音乐剧上凑是吧?那剧情都是在动画片里演过的 来糊弄人了???感谢🔽爷爷唱得我的太阳

  • 那傲菡 1小时前 :

    这么糊弄吗?把剧集拼凑起来加几个画面就是新电影了?是觉得现在的孩子没看过之前的还是看过的孩子不会去看,多一星是霸王龙小分队的歌好听。我敲,好失望。

  • 祜远 3小时前 :

    满眼都是政治任务口号“关爱老年人”,国产动画片什么时候能学会用点心,尊重小朋友。(再也不为了场次向烂动画片妥协

  • 梓运 9小时前 :

    不错,有那味,在cc的剧里能排前三。但13和Yaz的感情是真看不出来,我知道很多人磕。

  • 通念文 7小时前 :

    感觉这个妈妈很喜欢刺激啊,各种骚操作把自己的一双儿女和老公送给恶魔,女儿害怕,硬逼着去地窖,儿子在家玩耍,明知道那个录音有问题,完全不确认一下孩子是否在家,是否安全直接开录音,感觉是不是背后有故事,例如巨额保险打算骗保之类的

  • 洪千儿 0小时前 :

    虽然大部分剧情都是直接拿来用的吧,但全都是满满的回忆噶。

  • 班凯乐 3小时前 :

    老黄瓜刷绿漆,和原版比显得冗长,但结尾依旧令人动容,感谢上美给予孩子们的美好童年和包含着善良与平等内核的价值取向

  • 端木晓蕾 6小时前 :

    感觉张小丽越来越好看了 以前也没觉得大龙二龙腿这么长 而且这电影不知道为什么人物腿部的动作那么多啊 大人小孩都晃来晃去的 第一次图图晃觉得可爱 后来所有人都动次数一多就觉得有点像卖萌了 还有!胡英俊和张奶奶说话的时候 为什么要翘着二郎腿还晃荡着啊 这礼貌么

  • 聊梦槐 3小时前 :

    【PS 老吴简直是灵魂歌手】

  • 臧青文 1小时前 :

    三分之一的新剧情

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved