やみつきフェロモン费洛蒙中毒 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2015

导演: 熊坂出 御法川修 伊野部阳平

剧情介绍

岩谷(入山法子 饰)是一名新闻人,缜密的逻辑和利落的作风让她深受上司的信赖,是名副其实的职场女强人。然而,岩谷过分刻板和不苟言笑的性格令她常常遭到周遭的误会,甚至被同事和朋友们排挤。一次,岩谷和上司之间发生了矛盾,岩谷因此被调往了不受欢迎的生活情报部门,与此同时,岩谷发 现自己相恋多年的男友竟然在外偷腥,爱情事业双双失利的岩谷跌落了生活的谷底。                                    
                               某日,岩谷在家门口发现了一个大纸箱,纸箱里竟然睡着一个男人。岩谷将男人带回了家,得知他名叫合田武志(志尊淳 饰),武志想要留在岩谷的家,岩谷提出要武志当她的宠物,武志竟然欣然应允,就这样,武志和岩谷开始了他们的同居生活。

评论:

  • 孟雅爱 5小时前 :

    啊啊啊太可爱了啊!美美好可爱(完美的女儿啊!),朋友们好可爱,妈妈很好,婆婆和阿姨们都很好!情节真的是又幼稚又好笑,imagine如果我有幸见过7只小熊猫在空中做法,绝对永生难忘!不过男性角色隐形是中国特色了哈。

  • 司空安晏 3小时前 :

    太适合给中国家长看了。可惜“经审不发”的F。

  • 厍雨真 9小时前 :

    立场与观念并不对味,因而没太看得进去,反而是更喜欢预告片段一些

  • 吴鸿畅 4小时前 :

    众所周知,四大天王有五个人;mei爹炒菜那场戏的材质和光线,绝了!

  • 宿安安 2小时前 :

    丰富的想象力啊,现在光是熊猫已经不够了吗?还得带上可爱的小浣熊哈哈,在房顶上跳跃的那段看着好美呀

  • 旭初 6小时前 :

    青春期女儿与妈妈的冲突还能表现得这么可爱又…充满破坏力呀

  • 平宏阔 3小时前 :

    家长好像比孩子更值得看这部电影

  • 施世韵 1小时前 :

    看的是一直被可爱到,但好像也仅限于此了。虽然和母亲的和解,dddd。但是先看影评再看电影,没想到大家吹爆的隐喻,这么浅显的吗……

  • 卫小妹 1小时前 :

    2.人形=超我,需要把前两者封印在一个东西里,去照料它,没有也不行,人就失去了色彩,美美的角色比较理想化,是一个可以跟它和自我和平共处也实现超我的状态

  • 封韫玉 1小时前 :

    ~怪不得没有引进,刻板印象太重了。中华文化的形,装的还是美式价值观的酒。。。

  • 平新苗 4小时前 :

    皮克斯当然不差,可总觉得那一面镜子就把是非红白划分出来,实在是太低龄了。

  • 呈美 5小时前 :

    五分给turning red的女性团队,支持女性力量。电影里为什么选择说的广东话而不是中文呢。华裔让人亲切,但华裔不是中国人。把红色棕熊比喻成青春期对自己产生印象的各种情绪是形象的拟人方式。从始至终,都是妈妈让妹妹尴尬,一个是带着她去找Devon无地自容的恋爱幻想,第二个是带卫生巾去学校,然后妹妹逃回家在屋顶上跑着说自己要躲起来。最后让我感动的点就是妈妈也经历过美美经历的一切,想想就很心酸,但妈妈还是成为了外婆的样子。对于华裔女性的刻画我个人不是很喜欢,就很强势和完美主义。

  • 嘉依云 7小时前 :

    本片堪称一代和二代华裔移民家庭和解指南/谁又没从中看出一点自己童年的影子呢

  • 岑俊能 1小时前 :

    靠,梅梅冲回去抱住她的小红熊猫的那一刻我果然没忍住又泪崩了,皮克斯可以,算是把中式母女关系嚼巴明白了//不过这不还是跟Encando讲的一个故事吗?连获得奇幻能力的原因都一样,不过小熊猫实在太可爱了。

  • 操傲易 6小时前 :

    被四个女孩的友谊狠狠的暖到(虽然有些小插曲)

  • 卫善文 4小时前 :

    我永远达到不了我妈心中的标准所以要让我的女儿达到我的标准,很典型的东亚母女关系。红头发太可爱了🥺

  • 宗嘉良 4小时前 :

    ABC 导演拍出了上一代亚裔父母亲的特点,希望十年后有新一代导演能拍出来湾区新移民父母们鸡娃盛况

  • 敖羡丽 0小时前 :

    11.3 故事写的也太棒了吧!!!相信每一个传统中国人好孩子都感同身受吧。小熊猫激萌。。。

  • 亢思云 5小时前 :

    与虎妈和解之战——就是女儿当自强当自励(立,最后10分钟挺燃,就是其实小姑娘以前不也在做自己吗,矛盾没有太激烈的亚子。

  • 卫强 1小时前 :

    皮克斯的又一部佳作,主角是个有脾气的小女孩,反抗与撒野的外在物化实体表现,那么多规矩和束缚,是成年人世界强硬施加的,小孩子不应该背负那么多枷锁。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved