可架不住我就是吃这一套呀——“蜘蛛侠3号”接住了MJ——妈呀太要命了。
#BFIImax# 万万没想到21年底的影院暴哭在这里。No way home because no one waits for you at home。他还会回去找MJ和Ned吗?不同时空的他们经历着一样的苦痛承担着一样的责任,也一样在努力继续下去。感谢导演给了加菲一个救赎,超凡2的结局是我最大的超英PTSD,这一次他做到了,他抱住了救到了,那一刻我和我旁边的姑娘同时哭出声来。不一定每个人都有第二次机会的,我们总会埋怨为什么做过坏事放下屠刀就能救赎,善良的人却要背负所有,可是因为这样就要放弃善意吗? Forever May。
为什么蜘蛛侠他圣母梅姨挂掉的时候我笑出来了。这部情节之弱智无逻辑其实能把人蠢哭。
至纯粉丝向,想看什么来什么,怎么弱智怎么来。前半段毫不讲理的欢乐氛围下,加菲和托比出场仿佛SNL短剧,不得不说达福叔是真的好啊,类似梁朝伟之于《尚气》的存在了,MCSU最有范反派
编剧的立意很好,让众人都忘记蜘蛛侠,然后重新开始,一个崭新的开始!蜘蛛侠在咖啡店没有选择与女友再次相识,学会隐忍是一种成长,离开即保护。
……他最后还是孤身一人,他终于变成了蜘蛛侠,哎。
三代同框,诚意之作!不得不佩服好莱坞电影工业如行云流水般丝滑!
感觉有点不懂要拍什么,但又想赚钱(,不对,是想引出“多元宇宙”),所以就干脆把前两任蜘蛛侠和反派拉出来遛一圈,然后说这就是多元宇宙。。。
三代同堂,尤其是二代救下赞达亚那一幕确实感动,但还是略显刻意,有点草率。反而是片尾奇异博士预告更吸引我。
这个系列本就是和戏外交互性最强的超英系列。挑剔剧情逻辑多没意思啊。
三虫同框其实被剧透得差不多了,当初预告出来蜥蜴人被空气踢的那一脚就已经有粉丝分析过,然而马律师出场的一分钟是真的惊喜!放过小虫吧,这么善良可爱的崽,虽然中二幼稚又圣母得让人想打他,但还是舍不得看他被大人的世界磕得鼻青脸肿。加菲虫接住MJ的那一刻简直爆哭。港真,荷兰虫算是生在了好时代,铁人爹不在了还有奇异爹,有爹真好。一代穷,二代苦,三代有爹是团宠。
结尾很心痛,看后续怎么处理了……
一个Spider-Boy成长为Spider-Man的故事。正片惊喜连连,预测票房是今年的全球电影冠军(内地不能同步上映没关系,大家就当作是因为防疫要求,电影院暂时关闭吧)等蓝光发行和上架流媒体,再细品也是一件很好的事
三代蜘蛛侠终聚首。实在忍不住泪流满面。用两个小时去怀念去告别去成长,银幕内外同步。真的是需要看过所有的蜘蛛侠才能全都get。和复联4不一样,情怀并非精心布局,真的如同做梦。章鱼博士告诉托比长大了,加菲接住MJ了,三个能力越大责任越大,各种梗层出不穷Avengers是乐队吗?结尾感动得像你的名字。也是第一次蜘蛛侠为了蜘蛛侠抛弃了Peter Parker的身份。从复4开始,这一类的漫威电影似乎不同于任何以前的电影,艺术性已经不再排首位,像回忆画廊,放在新冠时代,也算一种疗愈方式
三星半,荷兰弟成长的故事。虽然电影情怀很感人,但是又把很多原有的东西又打破了,漫威超级英雄版权这一块也快消耗得差不多了。 / 2022.1.23 家
真的是毫无进取心的创作,说好听点是重聚,说不好听就是彻底的摆烂和吃老本,甚至连一场能看的动作戏都没有,就像一个对着女友大喊“我都这样了你还要我怎样!”的渣男。赫兰德先生凭借戏里戏外那精彩而连贯的人设和表现,喜提史上最讨厌蜘蛛侠称号。
不知道为什么里面的怀旧彩蛋让我特别难过……
在我看来有前后很矛盾。多元宇宙的共存首先可以视为一次多种族矛盾的和解,以往那种人—兽,人—机械的二元对立,可以被一个人兽/人机杂交的赛博格形象整合(《水形物语》),手段或许是足矣战胜奇异博士魔法的斯塔克科技。其中蜥蜴人、机器人、电气黑人,都被视为有一种善的本性,只不过错误运用科技误入歧途;白人男性/精神病患者绿魔成为没有种族属性的背锅人,或许值得拯救但是在歧视链条末端。这是表面上政治正确的地方。矛盾点在于,多元宇宙意味一种存在主义意味的存在的可能性,意味着人或许可以选择各样的活法,成为机器人、成为蜥蜴人或者报复社会,而影片则选择一种净化,让所有人都重回本质(本质主义仍是一种歧视)—包括蜘蛛侠自身,多元宇宙的他们都一个样,无非换个亲人死而已。就像《搜索者》看似是种族通婚其实是教黑人如何成为白人
三代同堂,尤其是二代救下赞达亚那一幕确实感动,但还是略显刻意,有点草率。反而是片尾奇异博士预告更吸引我。
因为看之前非常的期待(全球票房一路高歌猛进,口碑也非常出色,直接杀进了IMDB top250榜单),所以一直等着蓝光的网络版本,看完后感觉有些失望,实在是太一般了,全程都没有被嗨到,即便是三代蜘蛛侠同框也没有多大的感觉,对于这代蜘蛛侠喜爱程度是垫底的,太孩子味儿了,最好的感觉还是第一代。此片国内国外的口碑差距非常大哦。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved