大周小冰人免费观看360 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 管健雄

剧情介绍

《大周小冰人》是由孙雯姬担任制片人、李闷担任编剧24集古装青春轻喜剧。该剧主要讲述了骨感“小辣椒”颜如玉从小和其他女子与众不同,她坚信两情相悦才是婚配的根本原则。因为父亲的出走和躲避平乐侯李修的追求,颜如玉承袭了父亲的官位,成为一名官媒。为了完成父亲的嘱托与拿到冰人界的 最高荣誉——金凤凰,颜如玉参加冰人大会并努力做媒,成就了不少花好月圆的美满姻缘。在保媒期间,颜如玉结识了嘴贱、傲娇,但内心正直善良的私媒沈恕,二人从一对欢喜冤家,逐步发展成为一对共同努力成全天下有情人的得力搭档,并在为别人保媒的过程中,彼此互生爱意。之后在颜如玉与沈恕的高超配合下,一场巨大的政治阴谋得以化解,最终,二人打破了“官民不婚”的制度,终成眷属。

评论:

  • 弥问凝 9小时前 :

    除开现实意义外,电影本身也是相当成熟完整,各方面都做得非常棒,160分钟叙事无断层,金句很多。

  • 师梦桃 5小时前 :

    钱德勒律师的行为是高尚的。但是作为一部影片,过于超级英雄的描绘,又回到了印度电影最喜欢也是最擅长的造神模式。不是说这种包装不好,只是深知“本来就没有什么救世主”之后,总感觉略有不妥。外加核心案件中,三坏警的失误过于低级,使得整个抗击过程都仿佛撞了大运一样,很难看到这个烂透的体系。

  • 不翠芙 9小时前 :

    趁消失之前看完了,这个评论区即将重演电影出租车司机消失之事。

  • 勇枫 2小时前 :

    这部电影也告诉我们,正如《在峡江的转弯处》的那句话,“我们不该忘记自己走过的路,同情过的人,呼唤过的正义,渴求过的尊重,也不会轻易洗去那层名叫共情的底色。”

  • 府曼珠 0小时前 :

    穿过层层乌云,终究看见一丝希望の曙光杰伊·比姆,值得被永远铭记的一个名字!

  • 拓跋谷秋 1小时前 :

    三星半。不能给太多,怕太骄傲。比较商业片,非常努力让观众能看懂。胜在题材承担着足够的社会性,选角也极具魅力。但是还是逃不过印度片比较夸张的表达方式,还是不太符合个人审美。

  • 姜琼音 7小时前 :

    为弱者求正义加分了,有个迷思?为啥印度、韩国这种社会现实电影拍得很煽情、动容,但事实却进步很慢,相比于中国,是我们更看重实干而忽视了拍电影的叙事技巧吗?

  • 夙可昕 9小时前 :

    所谓公义基于法律和良心。即使展示悲剧,也避免了发生更多的悲剧。何用避而不谈,粉饰太平。不存在绝对的黑,也永远有追求公义之人。敬佩那些推动社会进步的人。

  • 合冰绿 7小时前 :

    看着他在庭上为不公发声

  • 东方夏旋 9小时前 :

    有的人就是为了公平正义而生的。

  • 德芷荷 0小时前 :

    当印度电影严肃起来,拍出了今年最佳法律题影片,竟然还是真实事件改编。

  • 刘清秋 1小时前 :

    根据九十年代印度一起案件改编,揭露了当时印度警察的黑暗以及低种姓部落民的悲惨生活。后面法庭戏拍得还是很精彩的,但前面的叙述太啰嗦了,导演又迷恋于对酷刑与虐待的展示,花了很大的篇幅,其实这些镜头以闪回形式穿插在法庭戏中就行了。导演过于激动,煽情过度,片中很多歌曲其实可以删去,也许可以将影片长度压缩到两小时之内。另外,导演给主角以太多的光环,且有意无意加入了一些政治符号,显得幼稚。

  • 卫镕宽 7小时前 :

    不能否认这个故事是好的。但是拍摄手法,一惊一乍。明白这是印度电影的风格,MV集锦。背景音乐带动节奏氛围是可以的但是too much.

  • 势天恩 9小时前 :

    比较套路的印度电影,教育意义大于电影艺术。最大的亮点是几位男性受害者的表演,刑讯那一段绝了。

  • 宿念波 2小时前 :

    回顾历史,国内不乏这类鲜活的现实题材。任重道远~

  • 天辰锟 1小时前 :

    骨气与良善是蛆虫身上剩的最后珍贵之物,

  • 帆旭 2小时前 :

    虽然依旧不习惯印度电影穿插的音乐歌舞,但并不妨碍这部电影优秀的节奏感

  • 完颜之槐 9小时前 :

    可惜我们无法在中国电影里看到个人对体制的诘问。

  • 务逸美 5小时前 :

    三星半。题材先行。男主的塑造深得天朝主旋律精髓,过于伟光正,几乎没有任何缺陷,人挡杀人佛挡杀佛,所有问题都很快解决。反倒是低种姓部落的塑造非常真实动人,暴力的呈现非常直接与震撼。

  • 信睿思 7小时前 :

    就……幸好它是以爽片的形式拍的。难以相信现代社会还有因为相信某个人群是神身上的泥灰所以低等恶劣的国家,也难以相信这样的国家可以拍这种电影。不过距离电影里故事的发生过去这么多年了,事情好像也并没什么起色

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved