评论:

  • 曼旭 6小时前 :

    孩子不需要自己生也可以做父母生的孩子不是自己的也可以做父母。

  • 羽惜玉 7小时前 :

    爱他,就放过他。印度,一个在贫穷和混乱中挣扎前行的巨人,电影也很好地展示了这一点,宗教之间的矛盾,社会对于女性的压迫都可见一斑,但主题还是回归为不够现实的Happy Ending。说是喜剧电影,但是本片中并没有让我映像深刻的笑点或者泪点,特别是小男孩Raj和Mimi的互动并不足够好,让我无法带入到Mimi的情绪中。最后的两场Mimi对白人夫妻的戏份完全可以合二为一,并且爆发的冲力不太够,只能感受到演员的愤怒而无法感受其他情绪(女主演技真的拉… 感觉只会瞪眼和愤怒)。虽然电影足够长,但节奏控制的不好,有大量不太重要的内容堆积,让人疲惫,相比“三傻大闹宝莱坞”这些有优秀节奏的印度电影来说,差距还是很大的。有时候明明加一个“4年后”或者XXX天后就能解决的问题,导演硬着头皮也要拍四五分钟。

  • 蒯泽惠 6小时前 :

    “邓布利多,以后还有谁会爱你!”这话一出,听到了全场女生心碎的尖叫。但基本上,全片也就只靠着这些所谓的小把式来挠你胳肢窝,卖卖腐,发发糖,金色飞贼飞一飞,always挂嘴边,偶尔才让你的魔法DNA动一下,剩下的90%以上都让人想快进,甚至不知道在干嘛。本来前两部的时候,我跟大家一样,以为是大卫椰子水平不行,现在我意识到了,其实是这个系列天花板大概也就在这里了,本质上的一切都是在靠HP的魅力给所谓的魔法世界续命罢了。不管是小雀斑的抽搐式表演,还是裘花的发际线,抑或是年轻的麦格教授,都在不断提醒我,那个时代确实已经过去了,那些记忆也都回不去了。而这部影片唯一剩下的,也就是它的政治隐喻部分了,甚至让你多想一点都会后怕。是的,如今的现实世界又何尝不像巫师大战麻瓜呢,四分五裂,没有人笑到最后。

  • 益修明 8小时前 :

    这对m国夫妇有点不要脸,说不要就不要,说要就来要

  • 钞元彤 5小时前 :

    20220122 。 如果结果可以猜到,也还算行,但是一个小反转,立意立刻上来不少。 印度电影题材还真是牛逼,什么都敢拍。

  • 矫瑛瑶 5小时前 :

    也许是表现方式的问题 代孕题材带来的不适感在前后两段尤为明显 每个人都在为自己的选择付出代价并陷入无语的自我感动里

  • 蒲彦君 1小时前 :

    而且節奏真的挺拖拉的

  • 竹静白 0小时前 :

    好消息、如获至宝、同男同女、喜得千金,这几部电影的结局为了弘扬正能量,都有点强行大团圆的,转折的猝不及防

  • 紫俊 6小时前 :

    大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够

  • 端木绮晴 5小时前 :

    对这个题材好奇去看的,出奇地好看,女主角很漂亮,后来给我看哭好几次,结局是出乎我意料的,竟然是HE。印度人拍的太好了,演的也很好。

  • 月韵 6小时前 :

    感觉像是为了不把这故事继续往后拍也成立,于是强行把主线故事赶着编完拍完了

  • 月雅 6小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 淑枫 0小时前 :

    带有喜剧氛围的印度电影,从题材设定,故事内容,演员表现各方面来看,是一部很棒的电影。看完电影给我的感悟是,生命总是在不知不觉中安排着你的前路。

  • 玲优 6小时前 :

    有几个地方过于圣母了。代孕需谨慎,双方都是。

  • 褚自怡 1小时前 :

    看到结局时,我还是把快到嘴边的#wacao国粹憋了回去。从米米怀孕露馅起,剧情就在“塌房”边缘反复横跳。好在最后导演还是勉强稳住,煲了一碗“爱能跨过任何隔阂”的老牌鸡汤 ,甚至靠着众位演员的演技赚了观众几滴眼泪。否则就后期某个剧情,这剧本离“三观不正”只一步之遥。

  • 潘德庸 9小时前 :

    赫奇帕奇➕10000分,没有前两部那个女主,我可太开心了,之前这个系列真的最讨厌就是她,不懂纽特喜欢他啥,剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈

  • 骏芃 2小时前 :

    我就三个问题:1、卧底黑人兄弟究竟卧底为了个啥?2、明明找皮匠师傅仿制了half of a dozen个包,最后加上真包也只5个,还有2个去哪了?3、血盟为啥解开了,就让邓布利多说了句“我也不知道为什么”来回答,这不太讲究吧?

  • 龚鸿才 7小时前 :

    国内也拍过这个题材,可以说和印度差远了,虽然结局也是过于理想了,但好歹也探讨了一些问题

  • 橘歆 3小时前 :

    难道你一点错没有? 你没贪钱?

  • 然濡 2小时前 :

    恭喜老邓结束toxic relationship with jealousy ex

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved