空间文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 内地 2007

导演: 彭心怡   

评论:

  • 将妍芳 6小时前 :

    抹黑對手、撕裂國家.....為了贏得選舉當然要不擇手段,贏了就是正義。(演的是韓國段歷史,但其實台灣到現在還是如此,而且更變本加厲)

  • 仉诗蕾 1小时前 :

    为了两个演技派男主看的,片头说灵感来源于真实人物和事件,但作品是虚构的,事实证明对于我这种对政治和历史两眼一抹黑的观众来说,这种明争暗斗的选举题材根本从头就倒腾不明白,所以全程都看的稀里糊涂昏昏欲睡…

  • 南门曼雁 6小时前 :

    做政治还是得有一点手段才行,不是光有理想就行,不是自己觉得自己带给人民的政策是好的就行。因为竞争对手不会也公平的和你竞争。

  • 奇锐 1小时前 :

    一天看了两部可以打五星的片真满足~金云范的虚伪在假装捞人又没去的那场戏中暴露了,他一向伪装得很好,解雇昌大是因为他己是弃子需要割席了,至于问是否昌大所为,诚如他自己所说,只是为了让他更容易做此决断,昌大是最懂他的人,所以认了这不是自己干的活。哪怕这被昌大如此忠心信仰的政治家也不难看出其虚伪,政治家就一群善于操纵民众的人,至于正义?能爬到那个位子的人,多多少少都很难没有非正义之举动吧~这片拍出来就是警告韩国人操纵陷阱太多?

  • 微生珍瑞 5小时前 :

    开篇的头一句台词是,你知道在这世上最令人生气的是什么吗?那便是被自己信任的人背叛。两位男主一个是影子另一个是光,分别象征着狗血的现实和完美的理想。明明相互依存却又永远处在对立面,无法完成包容和接纳,反而只能背负互相背叛的宿命,永不和解。

  • 宇喆 3小时前 :

    《南山的部长们》后最值得一看的韩国政治电影,很难简单地展开说,信息量大,需要大概的人物对应和历史脉络,但对韩国人来说再熟悉不过了。钦佩于他们的胆大,也尊重这种在类型片中试图讨论复杂理念的勇气,尽管有不少的套路和缺陷,但这种影片总会让人再次正视电影与社会存在关系的意义之一,给薛景求加一星。

  • 国晗蕾 9小时前 :

    2星半,除了灵机一动的点子,人物塑造、选举角逐等都很一般般,难得韩国全演技派男主的制作会如此拉垮,和摩加迪沙一个水平

  • 敛幼菱 4小时前 :

    总体感觉上还是不及《南山的部长们》《铁雨》《特工》。

  • 勇雅彤 6小时前 :

    韩式工业化政治商业片,剧情流畅,水准在线,但是缺点也同样一目了然。徐昌大的角色形象无疑是成立的,但是对于他所坚持的手段作风,金云范和他的选举团队的反应却是前后不一的,知根知底却在关键时刻反对“演戏”,那不是虚伪即是虚假了。这种逻辑上的矛盾问题,暴露出的是剧本的欠缺打磨,铺垫不够,顺拐来凑,也直接损害了片尾那一番交心谈话的力量。

  • 尤代双 6小时前 :

    我们看到的听到的。都是国家想让我们听到的看到的。特别是在中国。

  • 候承悦 2小时前 :

    三顾茅庐的作用远比我想象得大,而金大中竟有一个自己送上门的顶级军师,太幸运了

  • 旁驰月 9小时前 :

    既是解药也是毒药,金云范最终知道了影子的使用方法

  • 卫东 3小时前 :

    高丽国政治类型片的标准产品,一切都合乎标准,经典款。

  • 尤职君 1小时前 :

    韩国电影对韩国的历史进程的呈现也算是不遗余力了,<南山的部长们>拍的就是朴正熙被枪杀的事件,这部电影讲的是韩国总统大选的一个历程吧,以前还记得看过一个什么司机的,也是历史事件改编的,至少,韩国历史在电影里透明的,这也许才是文明该有的样子吧

  • 包乐水 8小时前 :

    根據被譽為「亞洲的曼德拉」的韓國總統金大中與影子謀士嚴昌祿的事跡改編.

  • 华文博 4小时前 :

    在法制不健全的情形下,结果正义更重要。

  • 卫建 5小时前 :

    影片的制作思路是采取双主角的形式,通过两个男主角之间的对手戏推进的故事的发展,薛景求和李善俊两名实力派演员,对手戏演技使整个影片的气氛推向高潮。

  • 尤燕舞 0小时前 :

    奈何我想多了 哎......

  • 丽初 9小时前 :

    抹黑對手、撕裂國家.....為了贏得選舉當然要不擇手段,贏了就是正義。(演的是韓國段歷史,但其實台灣到現在還是如此,而且更變本加厲)

  • 吉勇 4小时前 :

    又一部反映上世纪韩国政坛的作品,与《南山的部长们》相比,天生就缺少戏剧冲突和看点,所以情节弱一些,不能完全拿来比较,要是比较也是应该跟其他反映前总统事迹的电影比,比如《辩护人》,但是《辩护人》虽讲了前总统的故事,但是是从政前的故事,一时想不起应该跟谁对比。这部电影两大主演都是实力派,韩国可以肆意拍摄政府题材,可拍的点太多了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved