调教师攻总裁受 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 马小刀

剧情介绍

  首富之子王万达在父亲压力下参加了一场真人秀节目,离开富裕的生活环境,进入深山进行锻炼,在节目录制期间结识村中女教师小花,通过小花发现真人秀剧组内部不可告人的秘密……
  看点1:“国民老公”变形记  放下那个老公让我来!
  看点2:为收视故意惹恼主人公   猛揭真人秀火爆内幕阴暗面
  看点3:独家真实记录“王思聪”荒野求生!
  看点4:惊!万达公子哥与乡村女教师还有这么一段艳情史?
  看点5:王万达亲自示范什么叫bi了狗了

评论:

  • 娜冰 9小时前 :

    女主喊糖果人那五声演技爆棚啊!芝加哥真漂亮!and因为对黑人脸盲结果最后没看懂,去看了谷阿莫才看懂 #racist

  • 国然 9小时前 :

    5。观众被骗了。一部简单明了的黑白种族电影,相当无趣乏味无聊。

  • 封韫玉 8小时前 :

    乔丹皮尔那套,但又不够凝练和惊悚……其实老版candyman就已经在探讨社会议题了,作为几十年后的新版为何几乎没有突破?只是把同样的主题变得更晦涩了。

  • 初康顺 0小时前 :

    怎么回事,恐怖片这么中间还要夹杂一段说教,然后又忽然开始乱杀起来,感觉像看了几部片子

  • 圭访曼 8小时前 :

    好难懂的有色惊悚片,但又觉得隐喻得好明显,我只能强行理解最后的几分钟,那聚在一起的一只只蜜蜂就是一个个委屈的灵魂

  • 凤歌飞 0小时前 :

    作为恐怖片我真的很喜欢,无论是片头的镜像还是片尾的剪影动画,光影技巧和有层次的配乐。然而所有精心雕琢的恐怖元素/惊悚氛围/美术特效都只为了一场种族斗争服务,看完只想大呼可惜。一是作为观众我无法对长久以来的黑人压迫和歧视问题共情,二是我理解导演想要表达的精神内核和她的愤怒,但片中描绘的剧情大部分现如今依然在现实世界上演,这部电影的作用也仅仅是呐喊而已。

  • 壬芸熙 4小时前 :

    candyman

  • 僧敏博 1小时前 :

    5.4高了。。。节奏拖沓,莫名其妙,唯一的亮点就是中间和最后剪纸那段,可能,那才是电影真的想说的内容吧。。。就,信息传递,懂了,可是拍的真的差。。。

  • 宰父运鸿 1小时前 :

    6.3 非常“聪明”略去了亚洲人和黑人念出最后一次名字,且略去了社区的概念,蜂巢幽灵也只是直观的蜂群而已,并没有将社区楼房的居民视为蜂,在这一点逊色于《廉价住房》,对于结局,导演该去看《趣味游戏》

  • 卫思颖 2小时前 :

    我觉得我可能就是特别吃peele的风格,他真的拍啥我都觉得好看。。。就缺点也挺明显,有些隐喻本来挺清爽硬是拐了两三拐就直接玩儿掉了,剧情里面不合理的地方有不少,但对我来讲都不是事儿。我就喜欢看他的愤怒,和那种不太正经但还是有点吓人的恐怖片呈现方式。另外男主太帅了👍👍👍👍👍👍👍

  • 庞云水 0小时前 :

    这就是一帮无聊的小bk,自个儿找死脑子玩儿(请大家用天津话理解我说的)

  • 寅锋 8小时前 :

    好多巧思,剪纸,不断撕扯腐烂的手皮,蜂巢蜜蜂,镜子中的人影,最爱的一个镜头,是从大厦由近及远,人被杀在窗户前,唯一难受的是对黑人脸盲,感觉男的都长得一样。

  • 卫慧萍 7小时前 :

    没看懂

  • 家妮 5小时前 :

    打一遍911,就有一群白人来杀人。

  • 励振荣 3小时前 :

    D+ / 太急切地想要靠近乔丹·皮尔式的黑人政治隐喻恐怖类型片,但对于剧本的创意还欠打磨,反倒是隐喻过于急切,四人中亚裔感觉到危险率先跑掉的情节本身就是没有什么逻辑的生硬隐喻,更何况本来就是老版糖果人的续作。镜子的运用、摄像机视点的选择有有意思的地方,但太少。

  • 北涵煦 4小时前 :

    没看过老版,无法对比。但这部candyman的视觉真是一次策展!构图,角度,色彩真棒👏🏻故事的节奏也都在点上,还有皮影戏加持,视觉大餐。内核种族歧视这个问题,真是糖果里塞刀片,太左太右都不好。至于分数挺低的,well,有色人种歧视有色人种挺流行。

  • 岳帅灵凡 5小时前 :

    黑人电影总是逃不出种族这个议题,白人社会给他们烙上的无法磨灭的伤口

  • 无伟才 8小时前 :

    可以的!剧情不拖沓,该杀就杀。但是不够cult,不够爽。那个蜂巢人好恶。。洞洞好密啊,已经恶心到了我擦。。

  • 兰茂典 8小时前 :

    美国社会需要一位Candyman。

  • 承乐康 7小时前 :

    不是老版翻拍,而是续作,风格抓得挺稳的,但是剧情不行,撑不起来,恐怖与社会问题控诉俩都想讲又都讲不好,不行。2.5星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved