剧情介绍

  源间色枝(狩野茉莉 配音)拥有着一副萝莉般的矮小身材,却意外的在槌球和将棋方面有着出色的天赋。个性活泼的她喜欢开玩笑,为了捉弄人,她也是蛮拼的。冈本(内山夕实 配音)留着蘑菇头,因此被源间嘲笑为“河童”,平日里温文尔雅的她,被惹恼后便会化身为可怖的修罗,除此之外,她的“战斗力”亦十分可观。酒巻真希菜(井上麻里奈 配音)个性温和,虽然常常被取笑,但却并不会真正生气。
  以上三人均为模型社的社员,可是,除了真希菜外,似乎并没有人真正对模型有什么兴趣。三个古灵精怪的女孩,以及她们的模型社,充满了欢笑和刺激的日常在这里展开。

评论:

  • 典荏苒 5小时前 :

    虽然明知会反转再反转到套路话,不过看得开心过瘾就行啦。基本上,全戏看下来,基本所有人都是骗子。另外,赤星给骗出感情了!

  • 律宜楠 8小时前 :

    可能是因为在电影院看的原因,觉得剧情节奏配乐什么的太不像电影了。电视剧可以大段留白,表现内心挣扎什么的。但是电影院看就太尴尬了,叫配乐都没有的空白太多。大大的HE,完全粉丝向作品。

  • 开寄松 3小时前 :

    赤星笑死我了 哈哈哈 结局有点感动惹

  • 卫昱岗 5小时前 :

    好看!第一次在电影院看到同性题材的电影,感谢🇲🇴~~好多男男情侣和腐女一起看 氛围好好

  • 塔星津 0小时前 :

    实在是太爱这两个人了!安达好可爱!赤楚好可爱!黑泽好帅!町田好帅!太配了!

  • 彩鹤 4小时前 :

    看个乐呵。反正反转套路来来去去就是那几样(多重人物身份+非线性叙事),诈欺喜剧的维度论再文思泉涌也翻不出花,古泽能坚持不懈写到第三部剧场版已经很不错了。起码质量输出稳定,票房收益可观,已形成一套独特的诈欺宇宙体系。长寿ip续拍不易,戏外演员命运浮沉,唯有电影将他们的音容笑貌、喜怒哀乐定格成永恒。

  • 仵依波 9小时前 :

    前半段节奏还行,后半段就节奏就开始有点崩了,其实这也是前几部的经典问题之一,编导(对不起了古沢良太大神)叙事功力还是差了点,不能巧妙地讲完来龙去脉。剧情依然老套,但是就当每年见见老朋友也不错了。

  • 任承志 6小时前 :

    赤星:一天不被达子骗,难受一天。

  • 卫浩天 2小时前 :

    三木要在下一部里出场了吗?古美门要不要一起来哈哈

  • 振龙 4小时前 :

    跟之前浪漫篇的套路几乎一模一样。看起来最有钱那位一般都是小猫,真正的目标往往是演对手戏的那位正义人士。把所有时间线打散,再把所有的角色反转成自己人,一出诈骗剧本就写好了。这次剧本的完成度也不能说不够,但还是更期待电视剧版呈现出来的新意,毕竟再按这种路数写下去,很快就会变成工业流水线。话说三浦春马和竹内结子在哪里出现了啊,从头到尾都没发现,感觉被一年前的日媒报道骗了,也被演员表骗了。

  • 广苇然 4小时前 :

    夏天的開始~三星給電影、原作、町田的演技^.^

  • 嘉初 0小时前 :

    因为是剧粉所以很期待,在海外上映第一天就去看了,没想到整部电影都很平淡,剧情老套节奏又缓慢,中途一度看到差点睡着,也没啥福利,接吻甚至还是借位,挺失望的就是说…

  • 叶曼易 3小时前 :

    “我要成为公司里举足轻重的人,这样我们的关系公开才不会影响到我们任何一个” 安达几真的攻到妈不认,虽然尺度还没有剧里大(撇嘴)

  • 农彬郁 8小时前 :

    虽然后面确实爽到了

  • 少罗绮 2小时前 :

    MEC|很甜 然而情节很无聊 很轻描淡写 哦对他们也去看了瀑布 六角戏份太少(捶

  • 徐新林 4小时前 :

    布的局挺大的,但是翻来覆去还是流程化的反转,引起了极度的审美疲劳,在行骗手法上创新太少了

  • 丛安荷 4小时前 :

    看长泽雅美的,剧情意料之中的反转,台词提到去世的两位,在这个电影宇宙里,他们还活着。

  • 古怡然 8小时前 :

    马耳他啊 什么时候能去呢| 局中局已经习惯了 但只要这个系列一直拍 演员和观众都会一直跟着瞎开心吧 麻酱真是什么衣服都能驾驭 赤星你醒醒啊赤星 欺诈师说大道理 谁能扛得住呢

  • 国蕴和 7小时前 :

    冲着高分来的,结果日本真人照搬表演漫画夸张的动作和表情,我实在是认为幼稚至极,是不是我太老了以至于无法欣赏漫画式真人版。最大坏蛋很容易看出来,达也下套的套路在中间的某个时候也能猜出来。我觉得直接用漫画电影是不是更和谐一些?有一个bug,没有进到保险室的达也没见过里面的布局,是如何伪造出搬空的地下室呢?这是不可能的室吧,她有的只是图纸而已,装修的墙壁和颜色是怎么猜出来的呢?

  • 岚珊 9小时前 :

    前半段心里一直赤楚好可爱啊好可爱啊好可爱啊到后半段哭到不行…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved