亲子教育木村聪美和翔平网盘 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2009

导演: 陈西贝   

评论:

  • 茆乐双 7小时前 :

    To be or not to be?结果重要还是过程重要?泥浆摔跤能保持清白么?

  • 涵韵 6小时前 :

    这样的题材拍的不沉闷很流畅很难得,观影可看性很高。不清楚韩国历史就不对此评价,只是影子(昌大)对大多数选民的看法是直白的、精准的——口号不是良药,企图让所有人都满意往往大家都不满意,所以极端分化身份,创造对立,尽量圈主比对面多的人就可以胜利了。

  • 裴山蝶 5小时前 :

    正在看大秦帝国之纵横 这是张仪去了韩国嘛?

  • 毕蕴美 3小时前 :

    政治面前确实没有什么大义,也没什么人情味,这也是我不怎么喜欢看政治电影的原因。当然,这片里李善均的演绎还是盖过了薛景求。

  • 谷林 9小时前 :

    本来想给四星,故事蛮有趣的,看进去了。但是剧情有些拖沓,作为电影,可以在当上总统候选人那里停止就可,而后的总统竞选演说,说大韩有5000年历史,我还特地看了原版字幕,没错,是5000,然后我就减了一星。

  • 骑曼安 3小时前 :

    而棒国政坛,再光明的愿景也与黑幕相伴,也是积重难返的畸形。

  • 骏裕 4小时前 :

    7分给电影,多1分给李善均。其实今年的百想应该颁奖给李善均。

  • 楠薇 3小时前 :

    2022.3.5 1.26上映的2.24居然就上线了!!有薛景求和李善均能不期待吗 24号开始等了很久也没字幕组做熟肉…(比较冷门) 精彩!选了个稍微较好但还是有很多错误的熟肉..没办法 其实造王者更符合片名 又是一部含有朴正熙总统的故事 快看完才知道男主是金大中的原型 片中也有金泳三 主要围绕61年到71年金大中67年木浦当选者 70年总统候选人 最后71年败给朴正熙的故事 男二所谓选举人身后的影子主动帮助男主 共和党很真实的塞钱选票 新民党人假冒成共和党人制造共和党人很暴力 共和党送出去的东西假冒成共和党收回来 70年竞选总统 这小品直接说出新民党总裁是樱花 居然有雪滴花里的室长还有寝管 70年男主访美把影子赶走 倒戈到对面 后面的翻译太差了全罗和庆尚的斗争根本看不懂 男二原型是严昌禄

  • 蕾楠 0小时前 :

    理想主义的老板和不择手段的幕后军师,恒久不变的矛盾。

  • 革莉莉 2小时前 :

    一个没有完整主权的国家,还搞什么过家家的选举?

  • 泥安吉 3小时前 :

    这字幕是机翻吧,看得云里雾里,但也要给薛景求打call

  • 邹思山 7小时前 :

    双男主哪是什么友谊,太强大了就会拥有很多目的为利用的“友谊”,只要你一直被需要,假象就不会被打破。

  • 竹妙双 3小时前 :

    價值觀不同,註定要分道揚鑣.

  • 浮霞文 4小时前 :

    东亚范围内,政治、社会题材片还得看韩片,表面隐忍不发,暗衬里暗黑+权谋+人性,和曾经的港片黄金期相当;日本的失于夸张和吵闹;台湾的软绵绵;我们的,哦,没有。

  • 笪秋彤 4小时前 :

    又一部反映上世纪韩国政坛的作品,与《南山的部长们》相比,天生就缺少戏剧冲突和看点,所以情节弱一些,不能完全拿来比较,要是比较也是应该跟其他反映前总统事迹的电影比,比如《辩护人》,但是《辩护人》虽讲了前总统的故事,但是是从政前的故事,一时想不起应该跟谁对比。这部电影两大主演都是实力派,韩国可以肆意拍摄政府题材,可拍的点太多了

  • 籍俊民 2小时前 :

    和南山部长映射朴xx 不同,王者制造映射的金大中,韩国如今的审查制度也是在金任期通过的,薛景求是影片质量保证,如果影子肖有坞先生的悟性便好,站上台前的阴损军师永远都要被清算,可惜坞先生本身也是虚构人物,李善均演那种阴损毒辣没底线的形象还差点火候,有点太年轻了。影子肖被抓薛景求很着急想去解救肖被人拉住劝他说“我知道你有多么在乎他以及他为你做了多少,但是你现在需要了解你的立场,结束独裁实现民主这就是坐在这里每个人都在为之奋斗的目标——但我不能放弃他——然后代替你,党的领导人如何为我们所有人采取行动”中,然后代替你什么意思?

  • 珊云 2小时前 :

    你知道了吗

  • 欧平松 0小时前 :

    确实很厉害的电影,如果硬要说有缺陷,那可能一是感觉用的手段格局太小,二是主角最后又当又立让人十分不爽,还不如彻底黑化或者多描写一些去这么做的无奈

  • 融天韵 2小时前 :

    历史取材博弈模式,演技也算精彩,镜头的几个光影和语言表现比较有感。

  • 祁熠 4小时前 :

    耍小聪明的政治最后还是失败。追求结果,不择手段。人和人还是不一样

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved